L’ASECNA recrute pour plusieurs postes de CONTRÔLEURS DE LA CIRCULATION AERIENNE

Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : DES CONTRÔLEURS DE LA CIRCULATION AERIENNE
Année d'Expérience Requise : 2 ans
Lieu du Travail : Dakar, Sénégal
Date de Soumission : 22/08/2022

Description de l'Emploi
ID: 8A51ECBA-A922-44F1-93D9-21A06A4CE427
DAKAR, LE 19 juillet 2022
N° 2022/____/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA
AVIS DE VACANCE DE POSTE
L’ASECNA recherche pour ses Représentations auprès des Etats membres :

DES CONTRÔLEURS DE LA CIRCULATION AERIENNE
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 22 août 2022.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer le contrôle de la Circulation Aérienne des aérodromes et approches.
A ce titre, il sera chargé de :
· Prévenir les abordages entre les aéronefs ;
· Accélérer et ordonner la circulation aérienne ;
· Fournir aux aéronefs les avis et renseignements utiles (infrastructure, météorologie,
Trafic) à l’exécution sûre et efficace des vols ;
· Assister les équipages dans les différentes phases de vol ;
· Alerter les organismes appropriés lorsque les aéronefs ont besoin de l’aide des
organismes de recherche et de sauvetage, et prêter à ces organismes le concours
nécessaire ;
· Relever les infractions, les irrégularités et déposer des réclamations si nécessaires ;
· Déclencher les différentes phases d’urgence en cas de besoin ;
· Contrôler le fonctionnement des différentes installations radioélectriques, et aviser le
service intéressé en cas de besoin pour dispositions à prendre ;
· Consulter les NOTAM ;
· Coordonner avec les différents organismes ATS voisins ;
· Suivre et exploiter les informations météorologiques ;
· Relayer les informations météorologiques ;
· Veiller aux fréquences affectées à l’organisme Approche ;
· Assurer en cas de besoin le relais des communications entre aéronefs et organismes,
entre organismes et éventuellement entre aéronefs ;
· Classer les bandes de progression (strips) de la journée ;
· Consigner dans le PV toutes les informations utiles ;
· Exploiter les autorisations d’atterrissage et de survol ;
· Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de gestion du Bureau ;
· Prévenir les collisions entre aéronefs et obstacles fixes ou mobiles ;
· Faire inspecter la piste et le balisage conformément aux consignes locales ;
· Décider de l’allumage du balisage lumineux ;
· Faire à l’endroit des services météorologiques des suggestions ou des remarques éventuelles sur les observations locales compte tenu du temps observé à partir de la tour de contrôle ;
· Etre en relation directe et permanente avec le service SSLI ;
· Déclencher les différentes phases d’urgence en cas de besoin (recherche et
sauvetage) ;
· Déclencher les dispositions du plan d’urgence d’aérodrome, relevant de sa
responsabilité ;
· Décider de l’allumage du balisage.
II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de Contrôleur de la Circulation Aérienne ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine serait souhaitable, et une bonne connaissance des outils applicables à l’ASECNA serait un atout.
3. QUALITES PERSONNELLES :
§ Sens de l’organisation et des responsabilités
§ Sens du travail en équipe
§ Esprit d’analyse et de synthèse
§ Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ; § Savoir travailler avec soin et méthode ;
§ Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
§ Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
§ Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
§ Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant
de son domaine d’intervention ;
§ Savoir appliquerlesnormesetlesdispositionsréglementairesrelativesàsondomaine
d’intervention ;
§ Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
§ Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
§ Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes, toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
§ Une phase de présélection sur dossier ;
§ Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés. Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
§ Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
§ Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
§ Un certificat de nationalité ;
§ Un certificat de résidence ou de domicile ;
§ Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
§ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
§ Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
§ Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du
dernier employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
GUELPINA Ceubah.
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