L’ASECNA recherche UN (01) CADRE GESTION FORMATION pour sa DRH

Indéterminée
06/02/2022 - 22:58

Annonceur

AGENCE POUR LA SECURITE DE LA NAVIGATION AERIENNE EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR(ASECNA)
Professionnel

L’ASECNA recherche pour sa Direction des Ressources Humaines (DRH) : UN (01) CADRE GESTION FORMATION

Emploi
Coopération internationale
Sciences sociales
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Siège de l'ASECNA
Contrat à durée indéterminée
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
ASECNA
ASECNA

Le candidat retenu aura pour mission de gérer le dispositif de ressources humaines en
matière de formation du Personnel.
A ce titre il sera principalement chargé de :
• Contribuer à l’évaluation des besoins en formation initiale et continue du personnel;
• Mettre en œuvre les programmes de formation et de qualification du personnel ;
• Mettre en œuvre le plan périodique de formation du personnel ;
• Contribuer à l’évaluation des niveaux de formations réalisées ;
• Participer à l’élaboration des textes relatifs à la gestion de la formation ;
• Contribuer à l’organisation des réunions des conseils scientifiques et pédagogique des conseils de perfectionnement des Ecoles de l’ASECNA ;
• Assister et appuyer les Représentations, Ecoles, Délégations et l’Etablissement du Siège sur toutes les questions relavant de la politique de gestion de la formation de l’Agence.

– CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.

Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
o Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
o Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
o Un certificat de nationalité ;
o Un certificat de résidence ou de domicile ;
o Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
o Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
o Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
o Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
o Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
o Une phase de présélection sur dossier ;
o Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 en Gestion et Organisation des Entreprises, en Gestion des Ressources Humaines, en sciences juridiques ou équivalent.

2. EXPERIENCE :
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.

3. QUALITES PERSONNELLES :
o Sens de l’organisation et des responsabilités
o Sens du travail en équipe
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
o Savoir travailler avec soin et méthode ;
o Faire preuve de déontologie et d'éthique ;
o Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.

4. COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
o Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
o Connaitre le domaine de l'aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d'intervention ;
o Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
o Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
o Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
o Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.

5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.

6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

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Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 11 Février 2022