AVIS DE RECRUTEMENT  INTERNE ET EXTERNE


               Deux (02) agents de projet « Aide Humanitaire Inclusive »

Contexte:

La Fédération Handicap International, organisation de solidarité internationale à but non lucratif, met en œuvre des programmes sous le nom d’usage Humanité & Inclusion et intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Humanité & Inclusion intervient au Burkina Faso depuis 1991 dans plusieurs domaines dont la santé, et réadaptation, l’éducation inclusive, la promotion des droits des personnes handicapées, la prévention des violences.

Depuis 2018, Humanité & Inclusion a étendu ses interventions pour répondre aux besoins des personnes affectées par la crise. Dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et de l’Est, les équipes d’Humanité & Inclusion répondent aux besoins urgents des personnes déplacées internes dans les régions les plus affectées du pays en mettant, entre autres, des activités de soutien psychosocial pour soulager les effets du stress, apporter des premiers secours psychologiques aux plus vulnérables et prendre en charge les personnes en situation de détresse psychologique.
Humanité & Inclusion recrute ainsi 02 agents de projet « Aide Humanitaire Inclusive » pour mettre en œuvre ces projets. Le poste sera basé à Titao et kongoussi. Vous avez une expérience de mobilisation communautaire ? Vous êtes à l’écoute des autres et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez contribuez à la réponse humanitaire dans les régions du Sahel, du Centre-Nord, du Nord et principalement de l’Est du Burkina Faso ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion !

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 08 mois

Localisation : Titao et Kongoussi

Rattachement hiérarchique : Chargé de volet mobilisation communautaire & inclusion
Mission :

Assurer la mobilisation communautaire des bénéficiaires (Personne Déplacée Interne (PDIs, communautaires hôtes ; Organisation des Personnes Handicapées (OPH)) affectés par les conflits armés et autres situations d’urgence au compte du Projet Aide Humanitaire Inclusive dans  les régions du Sahel et du Centre Nord, en étroite collaboration avec les Chargés de Volet Mobilisation communautaire et inclusion basé à Ouagadougou.

Responsabilité 1 : assuré la planification et la mise en œuvre des activités de sensibilisation, d’identification, d’accompagnement et de référencement des bénéficiaires du projet.

Activités :

1. Accompagner les points focaux inclusion, travailleurs sociaux et autres acteurs sur les zones respectives de mise en place des activités du projet AHI;
2. Appuyer les points focaux inclusion dans la réalisation des activités de sensibilisation ;
3. Appuyer les points focaux inclusion en collaboration avec les Chargés de Volet Mobilisation communautaire & inclusion pour les séances de sensibilisation (tenue de causeries éducatives, sensibilisation grand publique) ;
4. Faciliter le référencement des bénéficiaires vers des structures adaptées et/ou les personnes indiquées.
5. Enrichir les rapports avec des images (photos, vidéos…) tout en respectant les procédures de HI y référent ;
6. Veiller à la bonne utilisation des ressources matérielles dans le cadre de ses activités (moto, ordinateur portable, téléphone, boite à image, etc)
7. Contribuer au renforcement des relations avec les partenaires locaux dans le cadre de ses activités
8. Elaborer et rédiger des comptes rendus/ rapports relatifs à ses activités dans sa zone ;
9. Rédiger les rapports mensuel (fiche de liaison) ;
10. Alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE).

Responsabilité 2: Contribuer à la mise en œuvre du projet dans son ensemble.
Activités :

1. Participer à l’élaboration des outils relatives à la mise en œuvre des activités de sensibilisation communautaire dans la communauté ;
2. Appuyer le chargé de volet formation dans la mobilisation et la conduite des séances de formation des acteurs ;
3. Réaliser et mettre à la cartographie des acteurs dans sa zone d’intervention ;
4. S’assurer du respect du bon remplissage des outils de collecte de données sur les activités ;
5. Participer activement à l’élaboration du plan d’action du projet et mettre à jour régulièrement son plan d’action individuel ;
6. Réaliser les activités du projet conformément au document de projet et plan d’action ;
7. Recueillir régulièrement les données sur la mise en œuvre de ses activités,
8. Elaborer le planning de ses activités et ses mouvements hebdomadaires dans la zone d’intervention ;
9. Réaliser la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires du projet sur la base de la trame HI ;
10. Participer aux réunions de l’équipe du projet ;
11. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet ;
12. Appuyer les autres projets de sa base dans la mise en œuvre de leurs activités.

Profil requis

• Avoir un niveau Bac ;
• Avoir une formation en Psychologie, Sociologie ou Travail Social ;
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans  dans une ONG internationale et sur des fonctions   de mobilisation communautaire ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans la mise en œuvre d’activités psychosociales ;
• Une expérience de travail dans les contextes d’urgence et de crise ;
• Avoir une expérience dans la gestion du stress ;
• Une expérience auprès des populations vulnérables.

Conditions particulières
 

• Avoir une Capacité d’écoute ;
• Avoir des aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique ;
• Etre autonome et prise d’initiative ;
• Etre dynamique et flexible ;
• Avoir le sens du travail en équipe ;
• Avoir une capacité à travailler sous pression ;
• Engagement auprès des plus vulnérables ;
• La connaissance d’au moins une de ces langues est indispensable : Mooré, Koronfé, Fulfulde;
• Etre autonome sur les fonctionnalités de base : Système d’exploitation Word, Excel, Internet;
• Avoir un permis moto et volonté d’utiliser les motos mises à disposition.

Conditions salariales

En fonction de ses expériences l’agent de projet « Aide Humanitaire Inclusive» aura un salaire brut mensuel compris entre  224 038 et 260 086 CFA par mois en fonction de l’expérience professionnelle.
 

Composition du dossier de candidature :

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages (Les candidats sont invités à indiquer les langues qu’ils/elles maitrisent couramment à l’oral, et à valoriser leurs expériences professionnelles dans la zone en indiquant les durées d’affectations)  et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer au plus tard le 20/09/2020 à l’adresse suivante : recrutement@burkinafaso.hi.org ou à déposer dans les bureaux de Humanité & inclusion.

Mentionner l’objet de votre courrier : Candidature « Agent de Projet AHI »
Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit l’âge, le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

N.B. : Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien de positionnement.

Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés.
Les candidats présélectionnés seront invités à compléter leurs dossiers.