Plan International recrute un Global Assurance Manager West and Central Africa

Date : 11 août 2025

Localisation : Flexible

Entreprise : Plan International

L'Organisation

International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L'opportunité

Chez Plan International, nous sommes convaincus que chaque enfant mérite un avenir sans pauvreté, sans violence et sans inégalités. En tant que Responsable Assurance Mondiale, vous jouerez un rôle essentiel pour préserver cet avenir, en garantissant la transparence, la responsabilité et la résilience de nos opérations. Plus qu'un simple rôle d'auditeur, c'est l'occasion de diriger avec détermination, d'influencer la stratégie mondiale et de contribuer à bâtir un monde meilleur pour les enfants et les filles.

Global Assurance est un élément clé du cadre de gouvernance de Plan International. Il fournit des services d'assurance et de conseil indépendants et objectifs qui améliorent l'efficacité opérationnelle. Grâce à une approche rigoureuse et systématique, Global Assurance évalue et renforce la gestion des risques, les contrôles internes et les processus de gouvernance de l'organisation.

En tant que Responsable Assurance Monde, vous dirigerez une équipe régionale chargée de fournir des services d'assurance de haute qualité à l'équipe de direction et au Conseil d'administration international. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'évaluation des processus, politiques et contrôles clés aux niveaux national, régional et mondial, tout en répondant aux besoins d'assurance évolutifs de l'organisation dans le cadre de la mise en œuvre de sa nouvelle stratégie mondiale.

Principales responsabilités

• Diriger et gérer une équipe d’assurance régionale pour exécuter le plan d’audit annuel de manière efficace et efficiente.
• Fournir des opinions d’audit claires et fondées sur des preuves concernant l’efficacité des processus de gestion des risques, de contrôle et de gouvernance.
• Superviser la planification et l’exécution des audits et des examens dans toute la région, en veillant à leur alignement avec les priorités organisationnelles.
• Réaliser des missions de conseil et ponctuelles en réponse aux demandes des parties prenantes, en proposant des éclairages et des recommandations stratégiques.
• Collaborer avec la haute direction pour garantir que les activités d’assurance soutiennent les objectifs organisationnels et l’orientation stratégique.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodologies et pratiques d’Assurance Globale.

Ce que nous recherchons

• Expérience avérée en audit interne, en gestion des risques ou en gouvernance au sein d’une organisation internationale complexe.
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité d’inspirer et de guider une équipe géographiquement dispersée.
• Excellentes compétences d’analyse, de communication et d’engagement des parties prenantes.
• Des qualifications professionnelles en audit, en comptabilité ou en gestion des risques (par exemple, CIA, ACCA, CPA) sont hautement souhaitables.
• Engagement envers les valeurs et la mission de Plan International, avec une solide compréhension des contextes de développement et humanitaires.

Pour plus d'informations sur la personne et les spécifications du poste, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :   GA Manager Role Profile F1.docx 

*Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.

Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.  

Lieu : Lieu : Le lieu de ce poste peut être flexible lorsque Plan International a un bureau* dans la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre est préférable, mais les pays du  Moyen-Orient et d'Afrique australe sont également une option - qui peuvent employer au nom du Global Hub et vous avez le droit préexistant de travailler et de vivre. Cela comprend le Bénin, le Burkina Faso, le Cameroun, la République centrafricaine, le Tchad, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Libéria, le Mali, le Niger, le Nigéria, le Sénégal, la Sierra Leone, l'Égypte, l'Éthiopie, la Jordanie, le Mozambique, le Nigéria, le Rwanda, le Soudan, la Tanzanie, le Timor-Leste, l'Ouganda, la Zambie et le Zimbabwe.

Type de poste : Poste de hub mondial pour la région Afrique de l'Ouest et du Centre - Contrat permanent ou à durée déterminée maximale disponible.

Sous la responsabilité du : Directeur de l'assurance mondiale

Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu'il n'est donc pas possible d'inclure tous les détails ici.  

Date limite de candidature : 31 août, 12h00 (minuit), heure du Royaume-Uni.

 L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

 Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

 Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.

 Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats. 

Lien pour la description de l'offre en anglais

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