Plan International recrute un Head of Security Training Programmes - Burkina Faso, Ouagadougou

Date : 5 août 2025

Localisation : Mondialement, Flexible

Entreprise : Plan International

L'Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.

En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.

Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.

Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.

L'opportunité

Chez Plan International, nous sommes conscients des risques spécifiques en matière de sécurité auxquels sont confrontés nos collaborateurs et associés travaillant dans des environnements complexes et parfois hostiles. Nous nous engageons à identifier et à atténuer proactivement ces risques, en veillant à ce que la gestion de la sécurité soit un facteur de réussite, et non un obstacle, à la réalisation de notre mission.

Nous recherchons un  Responsable des programmes de formation à la sécurité  pour rejoindre notre équipe mondiale de sûreté et de sécurité. À ce poste clé, vous piloterez la conception et la mise en œuvre des formations à la sécurité, superviserez la certification des formateurs et gérerez les programmes d'intégration et de développement des responsables sécurité. Vous soutiendrez également d'autres initiatives de formation au sein de nos opérations mondiales.

Une part importante de ce poste implique des déplacements internationaux dans les bureaux de Plan International afin de dispenser des formations et de renforcer les capacités des fonctions de sécurité locales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction régionales et nationales, en fournissant des conseils d'expert et en promouvant une culture de sécurité positive et inclusive, en phase avec notre  initiative « Sécurité pour tous »  .

Principales responsabilités

• Concevoir et dispenser des cours et des ateliers de formation en sécurité à l’échelle mondiale.
• Développer des supports de formation complexes et techniques (par exemple, premiers secours, réponse aux traumatismes, gestion de crise).
• Certifier les formateurs et gérer les programmes d'intégration des responsables de la sécurité.
• Soutenir les équipes régionales et nationales dans le renforcement des capacités de sécurité locales.
• Promouvoir des approches inclusives et intersectionnelles de la gestion des risques de sécurité.
• Encouragez le signalement des incidents et assurez-vous que les leçons apprises sont intégrées dans les opérations futures.

Au propos de vous

• Compétent dans le développement et la fourniture de contenu de formation technique.
• Compréhension approfondie de la gestion et de l’évaluation des risques de sécurité.
• Expérience de travail dans des environnements à haut risque, y compris des zones touchées par des conflits.
• Expérience dans des ONG internationales et direction d’équipes diversifiées et distantes.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’établir des relations sous pression.
• Confiant dans sa capacité à remettre en question de manière constructive à tous les niveaux.
• Très organisé, capable d'établir des priorités et de livrer sous pression.
• Maîtrise des outils informatiques standards (par exemple, Microsoft Office).
• Maîtrise de l'anglais écrit et parlé, le français ou l'espagnol étant souhaitable.

Veuillez suivre ce lien pour un profil de rôle complet :  Responsable des programmes de formation à la sécurité_juillet 2025.docx 

Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.

Seuls les CV et lettres de motivation en anglais seront acceptés.  

Lieu : Ce poste peut être flexible si Plan International dispose d'un bureau* pouvant employer des personnes pour le compte du pôle mondial et si vous disposez déjà du droit de travailler et de résider. Ce poste nécessite jusqu'à 50 % de déplacements pour assurer la formation. 

Type de poste :  Contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée maximale disponible selon les conditions générales standard du bureau employeur.  

Responsable : Directeur de la sûreté et de la sécurité 

Salaire : Nous serons heureux de divulguer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre emplacement et qu'il n'est donc pas possible d'inclure tous les détails ici.  

Interne - Niveau 18. Veuillez noter que les conditions d'emploi seront conformes aux conditions générales du pays où vous êtes basé. Veuillez noter qu'il ne s'agit pas d'un poste international/d'expatrié. 

Date limite de candidature : mercredi 20 août 2025 (minuit au Royaume-Uni)

 *Les emplacements applicables incluent : Australie, Bangladesh, Belgique, Bénin, Bolivie, Brésil, Burkina Faso, Cambodge, Cameroun, Canada, République centrafricaine, Chine, Colombie, Danemark, République dominicaine, Équateur, Égypte, Salvador, Éthiopie, Finlande, Ghana, Guatemala, Guinée, Guinée-Bissau, Haïti, Honduras, Hong Kong, Indonésie, Irlande, Japon, Jordanie, Kenya, Corée, Laos, Liban, Libéria, Malawi, Mali, Mozambique, Myanmar, Népal, Nicaragua, Niger, Nigéria, Norvège, Paraguay, Pérou, Philippines, Rwanda, Sénégal, Sierra Leone, Soudan du Sud, Espagne, Soudan, Suède, Suisse, Tanzanie, Thaïlande, Timor-Leste, Togo, Ouganda, Royaume-Uni, États-Unis, Vietnam, Zambie, Zimbabwe 

L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.

Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.

Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.

Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.

Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.

Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection de l'enfance et de la jeunesse. Plan International participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir compris ces procédures de recrutement.

Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats. 

Lien pour la description de l'offre en anglais

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