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Avis de recrutement d'un Chef de projet niveau intermédiaire/senior - Ouagadougou / Burkina Faso

Ouagadougou
03/04/2025 - 08:42

Annonceur

Centre international pour la paix entre les peuples
Professionnel
Offre d'emploi
25 avril 2025
ONG
Coopération internationale
Economie et gestion
Droit et sciences politiques
Sciences sociales
Agent de maîtrise / BAC+3
Centre international pour la paix entre les peuples
Centre international pour la paix entre les peuples
Contrat à durée déterminée
Ouagadougou

Description de l'annonce

Titre du projet : Énergies en connexion. Bien-être communautaire et chaînes de production (Appel AICS OSC 2020) - Promu AICS/AID : 012590/05/7

Durée du projet : 01.01.2023-30.06.2026

Partenariat : ONG chef de file CIPA en collaboration avec l'OSC Fondazione Giovanni Paolo II, la municipalité de Koudougou, l'OSC DEAFAL, l'Université pour étrangers de Pérouse et le ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation du Burkina Faso

Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso

Durée de la collaboration : 12 mois, renouvelable pour des mois supplémentaires sur toute nouvelle programmation/projet dans le pays. Le travail durera 12 mois, dont au moins 10 mois au Burkina Faso et 2 missions en Italie pour coordonner la stratégie et les activités avec le CIPA.

Date limite de candidature : 25 avril 2025

Début du contrat estimé : 15 mai 2025

Niveau de salaire : moyen/senior selon les échelles salariales du CIPA. Type de contrat : Contrat de collaboration de projet

Description du projet : Le projet a pour objectif global de promouvoir le développement humain en conciliant inclusion sociale, prospérité économique, innovation et responsabilité environnementale en travaillant avec les communautés rurales de la province de Bolukiemdé et en renforçant leur résilience aux chocs environnementaux et aux fragilités économiques qui provoquent l'insécurité alimentaire, le chômage, la pauvreté. Dans un contexte rural caractérisé par une grave fragilité socio-économique, mise en évidence par la dépendance exclusive à l’agriculture saisonnière et de subsistance, le manque de filières agricoles durables capables de générer des revenus, l’incapacité du système paysan à avoir une vision stratégique de développement et la rareté de l’accès aux ressources (électricité et eau), le projet favorise le développement humain en conciliant inclusion sociale, prospérité économique, innovation et responsabilité environnementale. Elle intervient dans 13 villages ruraux de la Province de Bolukiemdé au bénéfice direct de la population locale et s'interface avec 13 Coopératives, associées dans un Réseau de collecte, de stockage et de commercialisation des produits agricoles. Le Réseau agit en tant que partenaire-bénéficiaire du projet et bénéficie du Centre de Transformation construit à Koudougou et équipé d'un système solaire, de fourrage, de chambre froide, de matériels de stockage et de conditionnement et de véhicules de collecte et de commercialisation. L'initiative vise à permettre aux communautés rurales d'activer des systèmes de bien-être communautaire (dans les villages d'intervention) qui utilisent l'énergie solaire pour la sécurité alimentaire, l'éducation (13 écoles) et la santé (6 centres de santé) et soutient les petits producteurs de la chaîne agroalimentaire dans la création d'opportunités d'emploi et l'accès au marché organisé le plus rentable.

Dans le domaine strictement agricole, elle promeut l’adoption de pratiques de production durables au niveau communautaire (Agriculture Biologique Régénératrice), la gestion associée de la chaîne agroalimentaire et le contrôle de la qualité. Le projet accompagne les Coopératives individuelles et le Réseau dans les processus d'associationnisme local pour parvenir à l'appropriation effective des ressources et des processus par les bénéficiaires et à l'adoption d'une approche communautaire (éléments constitutifs de la stratégie qui, à partir des innovations technologiques disponibles, en font des outils privilégiés d'intervention pour le bien commun). Grâce à la déclinaison du nexus Eau-Énergie-Alimentation, à la promotion d'une Agriculture Climato-Intelligente, de formes associatives d'Agro-Business, d'une Gouvernance Inclusive (participation aux choix décisionnels stratégiques des cibles les plus vulnérables, jeunes, petits producteurs, femmes et filles) et d'actions d'Autonomisation des Femmes, les résultats obtenus génèrent un impact significatif dans le contexte rural, en désaisonnalisant les cultures grâce à un accès constant aux ressources (eau et énergie), en diversifiant la production horticole et en investissant le surplus dans une vision orientée vers le marché qui garantit sa durabilité économique.

Principales tâches et responsabilités

● Coordonner, suivre et superviser la mise en œuvre du projet en pleine synergie avec le personnel technique actuellement impliqué

● Coordination entre le siège du CIPA en Italie et les partenaires du projet sur place

● Organiser et conduire les réunions de coordination des équipes locales en assurant la meilleure gestion des relations avec le groupe de travail

● Organiser et suivre les missions courtes des experts italiens prévues par le projet

● Gérer le budget du projet selon les règles du donateur, les procédures financières et administratives attendues et la planification convenue avec le siège

● Collaborer avec le Cabinet chargé d’identifier les indicateurs du projet

● Coordonner, superviser et diriger le personnel local

● Préparer la planification financière sous la supervision du siège du CIPA en Italie

● Contribuer à l’identification de donateurs potentiels et à l’élaboration de propositions de projets

● Superviser la préparation des documents de diffusion et des manuels techniques requis par le projet

● Organiser des réunions techniques à Ouagadougou avec les équipes locales et les bénéficiaires, des activités de formation, le Comité de Pilotage et les événements prévus par le projet ;

● Préparation des rapports d’avancement trimestriels et préparation du rapport narratif final, en collaboration avec le siège en Italie

● Entretenir des relations constantes avec les interlocuteurs institutionnels, les OSC, les homologues locaux et les acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités du projet, en représentant le CIPA dans les cadres institutionnels requis (réunions de l'AICS, COIB - Coordination des OSC italiennes au Burkina Faso, autres)

● Participer à la sélection du personnel local et accompagner l’équipe dans un processus de renforcement des compétences du personnel national ;

● Collaborer avec le Représentant Pays et le siège social pour la conformité réglementaire requise dans le pays et les réunions avec les autorités locales.

Compétences

● Compétences en gestion de projet

● Capacité à coordonner les ressources humaines, même au sein d’équipes multiculturelles,

● Compétences en gestion et en administration/procédures

● Capacité à élaborer et à gérer le budget et les procédures d’achat selon les règles définies dans les Procédures AICS (PRAG) ;

● Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, même dans des contextes institutionnels et internationaux.

● Excellente connaissance du français, écrit et parlé.

Exigences requises

● Diplôme en disciplines économiques ou sociales, coopération internationale ou similaire ;

● Expérience préalable d'au moins 3 ans dans la gestion de projets de coopération à l'étranger, avec une référence particulière aux projets financés par l'AICS

● Expérience professionnelle antérieure dans les thèmes/secteurs du projet

Exigences préférées

● Expérience antérieure dans le contexte local

● Parcours d'études en sciences agronomiques, développement durable et/ou coopération internationale

● Formation en PCM et gestion administrative/comptable

● Connaissance et utilisation d’outils avancés de suivi et d’évaluation des projets et programmes

Comment postuler

Les candidatures doivent être envoyées avant le 25 avril 2025 aux adresses e-mail progetti@centropace.org et coordinamento@centopace.org en indiquant comme objet « CANDIDAT PROGETTO ENERGIE IN CONNESSION » en joignant les documents suivants :

● CV mis à jour au format européen contenant l'autorisation de traitement des données personnelles conformément au décret législatif 196/2003

● Indication de la date de disponibilité

● Lettre de motivation ;

● Indication d'au moins 2 références avec numéro de téléphone et adresse e-mail.

Le CIPA se réserve le droit de clôturer le processus de sélection plus tôt que prévu si un candidat approprié est identifié. Seuls les candidats sélectionnés sur la base de leur CV seront contactés pour un entretien.

    Centre international pour la paix entre les peuples
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