Date : 27 mars 2025
Localisation : Multiple, Burkina Faso
Entreprise : Plan International
L'Organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l'égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l'exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en sont les plus touchées.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde plus juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits des enfants de la naissance à l'âge adulte et leur permettons de se préparer et de réagir aux crises et à l'adversité. Grâce à notre rayonnement, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons le changement des pratiques et des politiques aux niveaux local, national et mondial.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
L'opportunité
Ce poste contribuera à la coordination et à la gestion des différentes activités nécessaires au renforcement de l'environnement de contrôle de WACA, principalement dans les pays prioritaires tels que le Mali, le Niger, le Burkina Faso et le Libéria. Le/La chef(fe) de projet soutiendra les efforts d'ajustement organisationnel et suivra la mise en œuvre de toutes les feuilles de route d'atténuation des risques de fraude, y compris les recommandations des audits antérieurs, et coordonnera le soutien des pôles régionaux et mondiaux.
Le chef de projet assistera les directeurs de pays et sera responsable de la performance opérationnelle, des liens stratégiques et de la communication entre les différentes entités du Plan (bureaux de pays, RH, GH, NO), contribuant ainsi à la cohésion de l'équipe. Il sera également responsable de la coordination et des améliorations continues apportées par les bureaux de pays en réponse aux recommandations d'audit pour les pays concernés.
Au propos de vous
Vous êtes un professionnel stratégique et axé sur les résultats, doté d'une expertise en gestion financière, en atténuation des risques et en amélioration opérationnelle dans des contextes humanitaires et de développement complexes. Fort de solides compétences en analyse commerciale, vous excellez dans la réingénierie des processus, la prévention de la fraude et le renforcement des contrôles internes.
Votre expérience en leadership vous permet de coordonner des équipes transverses, de garantir la conformité et d'améliorer l'efficacité au sein d'organisations diverses. Expert en mobilisation des parties prenantes, vous créez un consensus et traduisez les objectifs stratégiques en solutions concrètes. Votre capacité d'analyse des problématiques complexes, votre excellente connaissance financière et votre compréhension de la chaîne d'approvisionnement font de vous un moteur essentiel de l' excellence opérationnelle.
Veuillez noter que seules les candidatures en anglais seront prises en compte.
Veuillez suivre ce lien pour un profil de poste complet : Chef de projet des opérations - Afrique de l'Ouest et du Centre .docx
Lieu : Ce poste peut être basé au Burkina Faso, au Libéria, au Niger ou au Mali. Une aide à la réinstallation est disponible si nécessaire.
Type de poste : CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation
Sous la responsabilité du : Directeur régional de WACA
Date limite de candidature : 11 avril 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui adhère à notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à de si nombreuses menaces, il est de notre devoir, en tant qu'organisation, de tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants que nous côtoyons et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger.
Des vérifications préalables à l'embauche seront effectuées conformément à la politique de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles. Conformément à ce programme, nous demanderons aux anciens employeurs des informations sur tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel constaté pendant l'emploi, ou sur tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de la cessation de l'emploi. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais de courriels non sollicités demandant un paiement aux candidats.
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