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Avis de recrutement d'un Chef de Mission Adjoint - Résilience Régionale au Sahel - (944) - Burkina Faso, Ouagadougou

Ouagadougou
19/07/2024 - 11:03

Annonceur

Cultivating New Frontiers in Agriculture - CNFA
Professionnel
Offre d'emploi
Non précisée
ONG
Coopération internationale
Génie rural, Sciences de la terre
Environnement, Développement durable
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Cultivating New Frontiers in Agriculture - CNFA
Contrat à durée déterminée
Ouagadougou

Description de l'annonce

Titre d'emploi : Chef de projet adjoint - Résilience régionale au Sahel

Emplacement : BF (Primaire)

Catégorie : International

Type d'emploi : À temps plein

Niveau de carrière : Directeur

Éducation : Une maîtrise

Voyage : Jusqu'à 25%

Description de l'emploi

Contexte du projet: 

Le CNFA recherche actuellement des candidats qualifiés au poste de chef adjoint de projet (DCOP) pour la prochaine activité de résilience régionale financée par l'USAID dans les pays sahéliens du Burkina Faso, du Tchad, de la Gambie et de la Mauritanie. L'activité renforcera la résilience en améliorant la capacité des individus, des ménages et des communautés à atténuer, à s'adapter et à se remettre des chocs et des stress. L'activité renforcera les capacités de résilience au sein des communautés, en renforçant les systèmes de soutien et les capacités individuelles tout en s'attaquant aux principaux facteurs économiques et politiques de sensibilité aux organisations extrémistes. L'accent sera mis sur le renforcement des systèmes de gestion des risques sociaux et écologiques, l'amélioration des résultats en matière de santé, de planification familiale et de nutrition, l'amélioration des systèmes de gouvernance institutionnelle et organisationnelle et le renforcement de l'action économique et politique des femmes et des jeunes. Cette activité intégrera des approches intelligentes et adaptatives face au climat pour renforcer les moyens de subsistance et donnera la priorité au renforcement des capacités des entités locales à fournir des services essentiels. Pour atteindre les objectifs ci-dessus, l'activité établira des relations solides et transparentes avec et entre les acteurs des secteurs privé et public pour soutenir de manière holistique la croissance continue des opportunités économiques inclusives.  

Description du poste : 

Le chef de projet adjoint (DCOP) est chargé d'assister le chef de projet (COP) dans la gestion et la supervision globales de l'activité. Le poste de DCOP participera à l'élaboration d'approches et de stratégies techniques et supervisera une équipe de spécialistes techniques. Le poste supervisera le personnel technique pour s'assurer qu'il est aligné sur les stratégies et les activités du programme identifiées par les membres de l'équipe technique principale. Le DCOP assiste le COP dans le contrôle de la qualité des rapports des donateurs et sert de conseiller stratégique au chef de projet (COP) et de COP par intérim en son absence.   

Exigences de l'emploi

Devoirs et responsabilités: 

  •  Soutenir le COP dans la gestion globale du programme pour l'administration, les opérations, la mise en œuvre et la conformité fiscale afin de garantir la réalisation des objectifs dans les délais, la portée et les allocations budgétaires fixés conformément aux réglementations de l'USAID et aux politiques internes du CNFA.    
  •  Diriger et travailler en étroite collaboration avec l'équipe du programme pour assurer une coordination et des conseils efficaces entre les petits exploitants agricoles, le secteur privé, les entités gouvernementales, les prestataires de services, les institutions de recherche et universitaires et d'autres parties prenantes clés. Soutenir l'élaboration de plans stratégiques, de plans de travail annuels et trimestriels et d'autres livrables conformément aux directives de l'USAID pour atteindre les objectifs et assurer la mise en œuvre suivant le cap fixé ; 
  • Soutenir le développement de mécanismes solides de suivi et d’évaluation, d’outils de suivi des programmes et de systèmes efficaces pour assurer une mise en œuvre de haute qualité ;  
  • Représenter le CNFA auprès des partenaires et des principales parties prenantes lors de conférences, d’ateliers, de réunions et d’autres rassemblements de l’industrie ; 
  • Gérer les relations avec l'USAID et le CNFA et servir de point de contact pour le projet ; 
  • Gérer et suivre l'avancement de la mise en œuvre des activités par le personnel, les consultants et les sous-traitants, s'assurer qu'elles respectent le plan de travail approuvé et le calendrier des livrables, et résoudre les écarts ; 
  • Veiller à ce que les activités assignées soient gérées conformément aux réglementations de l'USAID et aux politiques d'approvisionnement du CNFA ; 
  • Assurer la liaison avec les partenaires de mise en œuvre pour assurer une saisie appropriée des données de S&E et la qualité des données afin de contribuer au reporting global de S&E du projet ; 
  • Soutenir le personnel d'approvisionnement et d'exploitation du projet selon les besoins ; 
  • Identifier les enjeux et les risques liés à la mise en œuvre des activités dans les délais impartis ; 
  • Autres tâches assignées. 

Qualifications clés: 

  • Maîtrise dans un domaine pertinent tel que l'agriculture, l'agronomie, le génie agricole, les sciences de l'environnement ou une discipline connexe, avec un accent particulier sur la résilience et la gouvernance 
  • Au moins huit (8) années d’expérience dans la gestion de projets de développement international, de préférence en Afrique de l’Ouest ; 
  • Une expérience de travail dans les pays sahéliens est requise ; 
  • Une expérience avérée dans la gestion et la mise en œuvre de projets de développement de taille et de portée comparables dans le secteur agricole est requise, une expérience dans la gestion de projets liés à la démocratie, aux droits de l'homme et à la gouvernance étant préférée ; 
  • Expérience antérieure dans le soutien de projets financés par l’USAID ; 
  • Expérience de travail sur des projets multisectoriels incluant des domaines liés au développement agricole, à la nutrition et à l'EAH, à la sécurité alimentaire, au développement des moyens de subsistance, à la gestion des ressources naturelles et à l'atténuation des conflits ;  
  • Un engagement en faveur de l’intégration du genre et des jeunes dans les programmes de sécurité alimentaire est nécessaire ; 
  • Une expérience de gestion d’activités dans plusieurs pays est préférable ; 
  • A démontré sa capacité à gérer une équipe diversifiée de professionnels et à coordonner ses activités avec les partenaires du projet, les communautés locales et d’autres parties prenantes ; 
  • Expérience avérée en gestion de projets, y compris la planification, la budgétisation et l’allocation des ressources ; 
  • Solides compétences en communication écrite et orale en anglais et en français ; 
  • Les ressortissants sahéliens sont fortement encouragés à postuler. 

CNFA EST FIER D'ÊTRE UN EMPLOYEUR OFFRANT L'ÉGALITÉ DES CHANCES La politique de CNFA est d'offrir des chances égales d'emploi à toutes les personnes, sans distinction d'âge, de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, d'identité de genre, d'informations génétiques, de sexe, d'orientation sexuelle, d'affiliation politique, d'état matrimonial, de handicap physique ou mental non disqualifiant, d'appartenance ou de non-appartenance à une organisation d'employés, de statut d'ancien combattant, ou sur la base de favoritisme personnel ou d'autres facteurs non liés au mérite, sauf disposition contraire de la loi. 

AMÉNAGEMENT RAISONNABLE ET COORDONNÉES Le CNFA fournit un aménagement raisonnable aux personnes handicapées qualifiées. Veuillez contacter le service des ressources humaines du siège social du CNFA par e-mail à l'adresse accomodation@cnfa.org ou par téléphone au 202-296-3920 si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à un emploi chez nous.

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