L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et . Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :
Eau, hygiène et assainissement
Violences basées sur le genre et les questions de santé sexuelle et de la reproduction ;
Construction de la paix et cohésion sociale.
L’AEN travail dans les régions de l’Est ( Gayeri, Diapangou, Fada ) et de la Boucle du Mouhoun ( Nouna, Tougan, Dédougou, Toma, Boromo, siby, Fara, Pourra) au Burkina ; dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.
L’ONG AIDE DE L’EGLISE NORVEGIENNE (AEN)
recrute UN (E) COORDONNATEUR(TRICE) PAIX & COHÉSION SOCIALE
- Organisation : Aide de l’Eglise Norvegienne/Norwegian Church Aid
- Durée du Contrat :1 an avec possibilité de renouvellement
- Type de Contrat : Contrat Local /CDD avec une période d’essai de trois mois
- Lieu du travail : Ouagadougou, Burkina Faso
- Rémunération Globale
- Rémunération motivante selon l’expérience ;
- Prise en charge d’assurance maladie à 80% couvrant l’employé, son conjoint et ses enfants mineurs
- Date limite de soumission : 19 Février 2024
- Rapporte à : Chef de Mission
- Financement : G5 Sahel
- Date de prise de service : 01 Avril 2024
CONTEXTE
L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984 et au Burkina Faso depuis 2020. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer. Dans notre travail nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et <<Ne pas Nuire>>. Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation. L’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :
- Eau, hygiène et assainissement
- Violences basées sur le genre et les questions de santé sexuelle et de la reproduction ;
- Construction de la paix et cohésion sociale.
L’AEN travail dans les régions de l’Est ( Gayeri, Diapangou, Fada ) et de la Boucle du Mouhoun ( Nouna, Tougan, Dédougou, Toma, Boromo, siby, Fara, Pourra) au Burkina ; dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti au Mali. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergents de la société civile.
Plus d’informations disponibles sur le site https://www.kirkensnodhjelp.no/en/
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de résilience et de cohésion sociale dans les Cascades du Burkina Faso (Ben Kadi) en consortium avec l’ONG Save the Children (SC, lead), Initiative Communautaire de Prise en Charge (ICPC) et l’Union des Religieux et Coutumiers du Burkina pour la promotion de la Santé et le Développement (URCB/SD), l'AEN Sahel envisage de recruter Un(e) Coordonnateur (trice) Paix & Cohésion sociale.
Ce poste sera sous la supervision du Chef de Mission, et travaillera en étroite collaboration avec les responsables thématiques du projet, l’équipe finance/Administration ainsi que les autres partenaires intervenants dans le projet.
DESCRIPTION DU POSTE :
Principales responsabilités
- Apporter un appui technique de qualité sur les autres projets de Paix et cohésion sociale de l’AEN
- Assurer la mise en œuvre et la livraison des résultats de la composante « Paix et Cohésion sociale) du projet de résilience et de cohésion sociale dans les Cascades du Burkina Faso.
- Contribuer à la mobilisation des ressources dans le secteur de la paix et de la cohésion sociale
Principales tâches
- Maintenir le lien avec le Conseiller Technique de Paix et Cohésion sociale basé à Oslo et le Chef de projet pour la conformité des actions de la thématique
- Assurer le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre des activités de Paix & Cohésion sociale et le suivi des activités
- Représenter l’AEN dans le cadre des rencontres en lien avec la thématique Paix & Cohésion sociale
- Renforcer les structures locales de paix dans la prévention et la transformation des conflits liés aux violences basées sur le genre et à l'accès aux services de base (eau, hygiène et assainissement)
- Participer au travail de rédaction (rapports, concept notes) des projets Paix & Cohésion sociale
- En collaboration avec le Responsable MEAL, assurer l´atteinte des objectifs et la qualité par le développement du cadre de suivi & évaluation des activités
- Coordonner et suivre le travail des partenaires de mise en œuvre dans les zones d’intervention
- Assurer la gestion du projet selon les délais et livrables exigés par le bailleur.
- Assurer un suivi étroit du budget de la composante Paix
- Partager des innovations à inclure dans la stratégie
- Contribuer à l’écriture des propositions
Formation/ expériences
- Avoir une expérience de travail dans un consortium d’ONGs
- Avoir une bonne expérience de travail dans un groupe pluridisciplinaire
- Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale
- Diplôme de maîtrise en Sciences Sociales ou d’autres domaines complémentaires
- Avoir au moins 2 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets en matière de consolidation de la paix / cohésion sociale, ou de lutte contre l’extrémisme violent
- Avoir des expériences dans l’élaboration des propositions
Qualifications personnelles
- Sens de coopération et de relations interpersonnelles
- Sensible aux droits humains
- Ouvert aux échanges avec les autres
- Savoir susciter la participation des autres
- Sens de la responsabilité et orientation vers l’atteinte des résultats
- Esprit d’équipe et analytique
- Respect des délais
- Proactif, Sens de la documentation
Aptitudes/Compétences
- Organiser et tenir des formations
- Capacité de collaboration dans un groupe pluridisciplinaire
- Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires
- Déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles
- Bonne capacité rédactionnelle
- Capacité de travailler en équipe
- Bonne connaissance de la résolution 1325, et autres instruments de paix aux niveaux national et international
- Connaissance des méthodes de sensibilisation / changement de comportements
- Connaissance des approches de la communication non-violente et la médiation
- Connaissances / compétences en plaidoyer : formulation des stratégies de plaidoyer, lobby, campagnes media
- Compétence d’analyse de conflits et sensibilité aux conflits
- Compétence dans des techniques de participation citoyenne, gouvernance inclusive
- Aisance dans la formulation et l'utilisation de cadres logiques
- Capacités d’élaboration et d’écriture bonnes
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