OFFRE D’EMPLOI N°01-2023-BURNUT POSTE: AGENT DE TERRAIN (1 UNITE) Contexte :
ACRA est une ONG née en 1968 de l’initiative d’un groupe de personnes très impliquées dans la solidarité internationale. ACRA travaille au Burkina Faso depuis 2007 dans deux principaux domaines d'intervention : environnement (ressources naturelles, territoire, l'écotourisme, déchets, produits forestiers non ligneux) et sécurité et souveraineté alimentaires (filières agro-pastorales, warrantage, producteurs, activités génératrices de revenus, microfinance, agro écologie, agriculture familiale, micro jardin, rôle des femmes, commercialisation des produits locaux).
Aujourd’hui, ACRA est présente dans plusieurs pays d'Afrique, en Amérique centrale et du Sud, où elle réalise des projets de développement dans différents domaines d'intervention.
L'initiative « Nourrir la ville » mise en œuvre par ACRA grâce au financement de l'Agence Italienne de Coopération au Développement (AICS) vise à renforcer la durabilité et l'inclusivité du système agroalimentaire dans les arrondissements 3, 4, 5 et 11 de la ville de Ouagadougou en soutenant l'agriculture urbaine durable et en promouvant une alimentation saine, locale et nutritive.
Tâches principales et responsabilités :
Sous la supervision du technicien agronome et du chef de projet, les agents de terrain soutiendront la planification et la mise en œuvre de toutes les activités du projet.
En particulier, ils/elles appuieront les producteurs agro-écologiques dans le retour des formations et le suivi de la mise en œuvre des techniques apprises par la méthodologie de formation des formateurs. Ils/elles suivront également la planification et soutiendront les écoles dans la gestion des cantines scolaires. Ils/elles suivront la campagne de communication et soutiendront les coopératives du label KDB. Enfin, ils/elles accompagneront les producteurs dans la formation de leur statut d'association et de coopérative. Ils/elles seront chargés de la collecte de données de suivi et collaboreront avec les différents partenaires selon nécessité.
Profil du Candidat :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 2, de préférence en agronomie ou autres domaines similaires (développement rural, humanitaire)
Au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projets humanitaires et/ou de développement dans le secteur de la sécurité alimentaire et/ou de l’agriculture
Connaissance de la ville de Ouagadougou
Titulaire d’un permis de conduire motocycle valable
Excellente connaissance de la langue française ;
Connaissance d’autres langues Burkinabé
Bonne capacité de reporting
Compétences informatiques et connaissance du Pack Microsoft Office
Respect des valeurs/mission ACRA
Atouts complémentaires :
Expérience dans le domaine des cultures maraichères et de l’agriculture urbaine
Expérience dans la mise en œuvre des projets humanitaires et/ou de développement en milieu urbain
Bon sens de l’organisation, de la gestion et de la planification
Aptitude au dialogue et au travail en équipe dans un contexte multiculturel
Précédente expérience avec ACRA ou partenaires et connaissances des leurs procédures
Compétences en suivi-évaluation et capitalisation d’expériences
Expérience dans l’utilisation des tablettes pour la collecte de données et le suivi des activités.
Durée du contrat : 05 mois, renouvelables Date limite de candidature: 06/08/2023. Salaire : Conformément à la grille salariale de ACRA. Localisation : Poste basé àOuagadougou
Dossier à fournir
CV avec l’adresse mail de trois (03) personnes de références (version PDF)
lettre de motivation (version PDF)
Copie CNIB
Les candidatures doivent parvenir au plus tard le 06/08/2023 exclusivement par e-mail, à l’adresse suivante : acraburkinafaso@acra.it, avec comme référence : Nom Prénom_Agent terrain
Les autres documents (attestations, certificats d’études etc) seront demandés uniquement au candidat qui sera retenu pour les prochaines étapes.
ACRA applique une tolérance zéro pour toute violence, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l'organisation.
Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.
Le candidat retenu devra s'engager à respecter et à promouvoir la PROTECTION CONTRE L'EXPLOITATION SEXUELLE ET POLITIQUE EN MATIÈRE D'ABUS (PSEA) et la POLITIQUE DE PREVENTION ET DE PROTECTION DE L’ENFANCE de l'organisation.
Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.
ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.
