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Le GRET recrute un(e) coordonnateur (tice) Terrain du projet NEX’EAU basé à Ouahigouya - Burkina Faso

Ouagadougou
05/07/2023 - 19:50

Annonceur

Gret
Professionnel
25-33-06-65
Intitulé du poste : Un coordonnateur (tice) Terrain du projet NEX’EAU basé à Ouahigouya
Le Gret  intervient au Burkina depuis les années 1990. Les premières actions portaient sur le développement social urbain et la gestion de services d'eau potable. - - _. --
Depuis le début-de l'année 2019, le Burkina Faso fait face à une augmentation significative des besoins humanitaires en raison de l'augmentation de I ‘insécurité dans les régions du Sahel, du Nord, " du Centre-Nord et de l’Est.
 Considérant le besoin urgent de concevoir des réponses à la crise humanitaire sahélienne plus intégrées et durables, Solidarités International (SI), le GHET, le groupe. URD et l'ONEA, se sont regroupés et concertés pour proposer une approche innovante, conciliant des modes opératoires «. Humanitaire: ) et « Développement ,'visant le maintie, le renforcement des services publics d’eau potable en zone fragilisée, et plus spécifiquement des principaux territoires, d'accueil des déplacés forcés au. Burkina Faso.
Missions/Activités
le.la Cocrdonnateur/coordinance terrain travaillera sous la responsabilité et l’encadrement du chef de projet Nex'Eau et du Chef d’Antenne de la Base de Ouahigouya.
Pour cela, Il/elle sera spécifiquement en charge de :
  • Assurer la 'coordination des activités terrain dans la zone du projet (Ouahigouya, Tltao, Séguénéga et Oula) ;

  • Assurer la représentation du projet auprès des acteurs dans la zone du projet ;

  • Assurer la gestion administrative et financière au niveau de la base de Ouahigouya ; '

  • Assurer la gestion de la ressource humaine affectée au projet

  • Assurer l'appropriation par les communes les Schémas Directeurs, d'Urqence (SDU) des services d'eau potable en situation de crise

  • Appui aux communes pour la coordination de l'action humanitaire et développement au niveau de chacune de communes

  • Assurer l'appropriation du projet par les parties prenantes de la zone du projet-

  • Appuyer les communes dans la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des opérateurs des services concernées dans la gestion efficace des services publics d'eau potable ;

  • Appuyer les communes dans l'animation des cadres de concertations sur l'eau et l'assainissement aux niveaux régional et communal ;

  • Conduire -des études de faisabilité, de stratégies et plans d'action de renforcement des services publics d'eau potable ;

  • Appuyer à la mise en place et au suivi des campagnes de promotion des bonnes pratiques d'hygiène et de sensibilisation aux principes du service public de l'eau

  • Produire des rapports périodiques d'activités et des rapports de synthèse.

 
  • Appuyer le chef de projet dans les tâches relatives à la coordination de la mise en œuvre technique, du reporting et du suivi budgétaire du projet ;

  • Assurer la coordination des actions-du projet-en lien avec-le -cluster WASH régional

Profil recherché
 Expérience,
  • Minimum 5 ans d'expériences dans l'exécution-de tâchés similaires à celles décrites en lien avec la gestion d'une base ou du personnel et 3 ans d’expérience en gestion de projet en qualité de responsable de projet;  

  • Expérience en gestion de ressources humaines et en coordination pluri=auteurs , rapportage technique et financier des projets, en assistance technique aux communes et des structures étatiques;

Formation académique: Au moins BAC+4 en sciences sociales et économiques, sciences de l’eau et de l’assainissement, développement rural, développement local ou toutes spécialisations universitaires 'équivalentes en lien avec le développement rural ou la gestion des services d'eau potable et d'assainissement.
Compétences et qualités personnelles.
  • Excellente maîtrise de la thématique Gouvernance des services publics d'eau potable et d'assainissement avec des expériences solides et pertinentes;

  • Excellente capacité de management et de. Supervision des équipes;

  • Excellentes capacités rédactionnelles et capacité dé synthèse en français; .

  • Aptitude à coordonner les expertises mobilisées en appui ;'

  • Méticulosité et excellente aptitude à organiser ses tâches et respecter les délais; . .

  • Capacité à exécuter sous pression un volume important de tâches de façon autonome et efficace avec peu d'encadrement;

  • Aptitude à travailler en équipe et à respecter les contributions des autres membres de l'entreprise; .

  • Habileté à analyser les situations critiques et proposer les actions. correctives ;

  • Excellente maîtrise de l'informatique, notamment les applications Word & Excel ~t diverses applications et interfaces de messagerie électronique;

  • Connaissance du Mooré parlé (un atout) ;

Conditions du poste et date de démarrage :
  • CDD de droit Burkinabé de 12 mois incluant une période d'essai de 3 mois;

  • Poste à plein temps, basé à Ouahigouya avec des missions fréquentes sur le terrain;

  • La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret.

  • Démarrage envisagé septembre 2023.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT:
 (1)' Présélection sur dossiers ; (2) Test écrit ; (3) Entretien oral individuel avec les candidat-(es) ayant été présélectionné-Ies).
NB : Le processus .de recrutement de Gret intègre les éléments propres à sa politique pour la prévention des violences sexistes et sexuelles et sa politique anti-fraude et corruption, Toute personne retenue sera soumise au système de criblage avant la confirmation de poste.
Le GRET s'engage pour les personnes en situation dé handicap et lutte ,ctivement contre toutes les formes pe discrimination. Cette offre est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché. Le Gret se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie 'de ce présent appel à candidatures.
NB : il est porté à la connaissance des candidats que le Gret ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutements. Toute demande allant dans' ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques le notre ·organisation.
Composition des dossiers de candidature
  • Une lettre de motivation (1page maximum) adressée à Mme. la Représentante ‘du Gret, indiquant vos motivations et la pertinence de vos expériences pour le poste. .

  • Un Curriculum Vitae synthétique (3pag~s.maximuni) et copies des documents justifiant les diplômes et l'expérience professionnelle,

  • une copie légalisée des diplômes, attestation et ou certificat de travail, .

Les candidatures sont à envoyer uniquement en version électronique à l'adresse suivante burkina@gret.org  en Indiquant « COORDONNATEUR/COORDINATRICE TERRAIN DU PROJET NEX'EAU dans le titre du mail au plus tard le vendredi 14 juillet 2023 à 17h. Tel: 25-33-06-65
Services Emploi
Date limite de soumission: u plus tard le vendredi 14 juillet 2023
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