Coris Bank International (CBI) recrute pour (03) postes - Burkina Faso

POSTE 1:  Chargé de recouvrement (H/F)

• Niveau d’études minimum requis : BAC+5 en droit

• Nombre d’années d’expérience requis : 03 ans dans un poste similaire au sein d’une Banque.

• Compétences requises (théoriques et pratiques) :

• Maîtriser la règlementation bancaire ;
• Maîtriser la règlementation bancaire ;
• Maîtriser les procédures en matière d’octroi de crédit ;
• Maîtriser les métiers / produits / services bancaires ;
• Avoir une vision transversale métier ;
• Maîtriser les Systèmes d’information de gestion des crédits ;
• Maîtriser les risques de contrepartie, de crédit, de marché, opérationnel ;
• Maitriser Excel ;

• Être réactif,
• Être rigoureux et précis,
• Savoir analyser et synthétiser des données,
• Faire preuve de pédagogie,
• Savoir travailler en équipe,
• Avoir une bonne capacité de rédaction et de consolidation des rapports ;

• Définir les politiques et procédures de recouvrement des créances douteuses et litigieuses et des créances passées en pertes ;
• Veiller à la mise en œuvre de la politique et de la procédure de recouvrement des créances déclassées en douteux et litigieux et créances passées en pertes ;
• Organiser, coordonner et superviser les activités de recouvrement des créances douteuses et litigieuses et les créances passées en pertes ;
• Assister les filiales dans la sélection des auxiliaires de justice notamment les avocats, les huissiers de justice et les prestataires de recouvrement ;
• Veiller à l’évaluation des auxiliaires de justice parties prenantes au recouvrement ;
• Encadrer les équipes de recouvrement des créances déclassées en douteux et litigieux et créances passées en pertes des filiales et succursales ;
• Veiller au partage d’expérience et au transfert de compétences entre les membres de l’équipe en charge du recouvrement des créances déclassées en douteux et litigieux et créances passées en pertes ;
• Veiller à la tenue régulière des Comités de recouvrement des filiales ;
• Élaborer un rapport mensuel sur l’activité de recouvrement des créances déclassées en douteux et litigieux et des créances passées en pertes au sein du Groupe Coris.
• Anticiper et réduire les risques liés au non-respect de la règlementation.
• Gérer les relations avec les tribunaux et assurer le reporting.

• Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
• Candidater au plus tard le Mercredi 15 mars 2023 à 23h59 GMT ;

POSTE 2:  Contrôleur de Gestion (H/F)

• Niveau d’études minimum requis : Bac+5 Master en Finance Comptabilité Audit Contrôle de Gestion, Banque Finance Assurance, …

• Nombre d’années d’expérience requis : minimum cinq (05) ans d’expérience en Banque ou une expérience forte dans le contrôle de gestion opérationnel.

• Avoir des solides connaissances en contrôle de gestion et en comptabilité (générale et analytique) ;
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et de la règlementation du secteur bancaire ;
• Avoir des connaissances de la Comptabilité de Groupe et des normes IFRS est un atout,
• Avoir une forte capacité analytique et conceptuelle,
• Savoir mettre en place des outils de pilotage et des tableaux de bord de gestion,
• Avoir de solides compétences techniques et informatiques ;
• Maîtriser le Français et l’Anglais

• Avoir une excellente maîtrise de soi ;
• Faire preuve de curiosité et d’initiative ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Être orienté résultats ;
• Etre rigoureux et précis dans le travail ;
• Faire preuve de capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication,
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;
• Savoir prendre des décisions rapidement ;
• Savoir travailler en équipe.

• Définir les méthodologies de construction budgétaire ;
• Collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires ;
• Contrôler la cohérence des différentes données ;
• Animer le cycle budgétaire.

• Réaliser des études de rentabilité en cohérence avec la déclinaison du plan stratégique ;
• Identifier les zones d’amélioration et préconiser des axes de travail prioritaires et des conseils ;
• Construire des scenarii d’évolution ;
• Contrôler l’efficacité des plans d’actions mis en place ;
• Anticiper et alerter les dérives et mener des actions correctives.

• Élaborer et mettre à jour les outils de gestion (normes, procédures, tableaux de bords…) et intégrer les évolutions ;
• Contrôler la bonne application et l’utilisation des outils au sein des différents entité ;
• Identifier les points d’amélioration et mettre en place des mesures correctives ;
• Réaliser des études spécifiques sur les activités du Groupe afin d’aider la Direction Générale dans les prises de décisions ;
• Participer à la mise en place de nouveaux outils informatiques de gestion.

• Collecter les informations nécessaires aux études (données comptables, budget, PNB…) ;
• Contrôler la cohérence des différentes données ;
• Analyser les écarts des résultats par rapport au budget et aux objectifs ;
• Concevoir des tableaux de bords et rédiger des synthèses de commentaires de l’activité ;
• Élaborer des prévisions de fin d’année sur la base des budgets corrigés ;
• Présenter, expliquer et argumenter les résultats aux différentes instances et organisations et préconiser les mesures correctives ;
• Participer à la réconciliation des soldes reportés par les filiales.

• Collecter les informations nécessaires à l’élaboration des plans stratégiques ;
• Elaborer les projections financières des plans stratégiques ;
• Compiler les différentes informations sur le plan stratégique et assurer la cohésion d’ensemble ;
• Assurer le suivi de la réalisation des plans stratégiques et procéder à l’évaluation.

• Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
• Candidater au plus tard le Mercredi 15 mars 2023 à 23h59 GMT;

POSTE 3: Responsable de la Fiscalité (H/F)

• Niveau d’études minimum requis : Bac+5 Master en fiscalité, finance, droit des affaires, sciences juridiques et fiscalité, comptabilité et fiscalité

• Nombre d’années d’expérience requis : minimum cinq (05) ans d’expérience en Banque.

• Avoir une parfaite connaissance de la fiscalité d’entreprise et la règlementation fiscale des banques ;
• Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires, de la règlementation bancaire ;
• Avoir une maitrise des procédures comptables ;
• Avoir une bonne connaissance du Syscohada et de la Comptabilité Générale ;
• Avoir une parfaite connaissance des outils informatique et de gestion ;
• Avoir une des connaissances en Comptabilité de Groupe et en IFRS est un atout.

• Faire preuve d’initiative,
• Savoir analyser et synthétiser,
• Savoir prendre des décisions rapidement,
• Être rigoureux et précis dans le travail,
• Savoir convaincre,
• Faire preuve de capacités rédactionnelles, relationnelles et de communication,
• Savoir planifier et organiser sa charge de travail,
• Savoir travailler en équipe.

• veiller à la prévention des risques fiscaux ;
• gérer les relations avec l’Administration fiscale ;
• veiller à la conformité des actes fiscaux du Groupe ;
• suivre la bonne réalisation des imputations comptables et des déclarations fiscales ;
• analyser et suivre avec les filiales les risques fiscaux au sein des filiales ;
• conseiller la Direction générale et les Directeurs en charge des actes fiscaux au sein du Groupe.

• L’élaboration et la transmission des déclarations fiscales de Coris holding ;
• La vérification des factures fournisseurs ;
• La vérification des imputations comptables ;
• Le Calcul des retenues à opérer sur les factures et vérification des imputations comptables ;
• Le suivi des opérations exonérées ;
• L’archivages des documents fiscaux ;
• L’assistance et le conseil fiscal des entités du Groupe ;
• Le suivi fiscal des produits et charges de Coris holding ;
• Le suivi des avis d’imposition et des actes soumis à l’enregistrement ;
• Le suivi fiscal des créances douteuses ;
• Le suivi des avantages en nature à fiscaliser ;
• L’élaboration de la liasse fiscale ;
• La mise en œuvre du plan d’actions du service Fiscalité ;
• Des analyses et études sur l’impact et la conformité du point de vue fiscal des nouveaux produits proposés par les filiales ;
• La veille fiscale ;
• Travailler en étroite collaboration avec les toutes les directions afin que les aspects fiscaux soient pris en compte dans toute prise d’acte ;
• Effectuer des missions d’assistance fiscale dans les filiales en fonction des besoins ;
• Echanger avec les filiales et leurs conseils sur la gestion des risques fiscaux potentiels ;
• Exécuter toute autre tâche à lui confiée.

• Classer et archiver toutes les pièces comptables liées à la fiscalité.
• Elaborer le rapport d’activités lié à la fiscalité.

• Soumettre l’ensemble de vos documents dans le système sous format PDF ;
• Candidater au plus tard le Mercredi 15 mars 2023 à 23h59 GMT

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