L'ONG Action contre la Faim (ACF) recrute pour (04) postes - Burkina-Faso

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Localité: 

  • Ouagadougou
Samedi, 3 Décembre, 2022 - 06:53

Annonceur

Action contre la Faim (ACF)
Professionnel

Objet de l'annonce: 

Informations sur l'Emploi
Titre du Poste : 04 postes
Lieu du Travail : Burkina-Faso

Description de l'Emploi
Créée en 1979, notre association est une organisation non-gouvernementale internationale. Action contre la Faim lutte contre la faim dans le monde. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim intervient au Burkina Faso depuis 2008. Forte de son expérience dans le pays, plusieurs programmes dans ses domaines d’interventions sont menés pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables. Nos projets, pour la plupart multi-sectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de Soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ainsi que dans le Plaidoyer et la gestion des risques et catastrophes naturelles. La mission du Burkina est aujourd’hui composée de six (06) bases opérationnelles et compte plus de 270 employés.

POSTE 1/ Chargé.e Sécurité Centre et du Suivi des Déplacements 

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Responsable du Département de Sécurité et Accès Humanitaire, le/la Chargé.e de Sécurité et du Suivi des Déplacements est chargé.e du suivi en temps réel des déplacements des équipes Action Contre la Faim sur le terrain via la plateforme de soumission et de la validation des mouvements. II/Elle contribue également à la collecte et à l’analyse des informations sécuritaires de la zone centre, de fournir des recommandations et de mettre à jour les différents indicateurs et outils de gestion de la sécurité (acteurs, plans de sécurité, SOP, analyse de risque, incidents de sécurité etc…. )•
Véritable soutien technique et managérial, elle/ il sera de façon spécifique en charge de : Assurer le suivi des déplacements des véhicules et des personnes ; – Contribuer à analyser le contexte et les risques ;
– Gérer la sécurité; – Apporter un support opérationnel aux équipes ; – Contribuer à la formation, au briefing sécu et à la gestion des crises.
PROFIL RECHERCHE. DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
BAC+3 en Sociologie/Anthropologie/Ethnologie/Science Politique ou Journalisme ou Sécurité ou équivalent.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
– Avoir 2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante de notion de sécurité ONG et du terrain ; – Expérience professionnel préalable de préférence chez ACF ou autres ONG, UN, Croix Rouge International ; – Maitrise du français oral et écrit obligatoire (maitrise de langue locale est un fort avantage, notamment les langues locales (mooré); – Connaissances Word, Excel, Outlook, et système de communication : HF, VHF, Thuraya,
Capacités liées à l’emploi : – Etre capable de produire une analyse (sécuritaire, politique, sociale, géopolitique régionale); – Etre capable d’anticiper les besoins et les problèmes sécuritaires ; – Bonne capacité de communication et d’information ; – Excellente réactivité et flexibilité en toutes circonstances ; Grande intégrité ; – Capacité à travailler de manière autonome ; Sens de l’organisation et rigueur ; – Etre capable de travailler dans des conditions modestes et précaires – Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle ; – Capacité de résistance au Stress ; – Très bonne capacité rédactionnelle et de reporting; – Capacité à fournir une importante charge de travail ; – Sens des priorités, grande capacité d’organisation et autonomie ; – Capacité d’anticipation et évaluation des risques d’une situation ; – Bonne connaissance de la situation Géopolitique et sécuritaire du Burkina particulièrement la zone du Centre.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Dès que possible
Lite de travail
Pink ras
CDD de droit  de 12 mois arec 03 sois d’essai
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum) •Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité ; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail :technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org en précisant en objet «Un.e Chargé.e de Sécurité et du Suivi des Déplacements».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT – Présélection sur dossier – Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seul.e.s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé. L’offre de poste prendra fin le 10 décembre 2022 ou à partir *du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.

POSTE 2/ Responsable Adjoint.e du département finance grants & partenariats

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du : Responsable du Département Finance, Action contre la Faim recrute un.e Responsable Adjoint.e du Département Finance – Grants & partenariats afin de fournir un appui à la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale, en assurant la réalisation des reporting aux bailleurs et l’élaborations des propositions budgétaires de la mission. Superviser le suivi financier des partenaires et assurer le développement de leurs capacités en terme de gestion financières.
Véritable soutien technique et managérial, elle/ il de façon spécifique sera en charge de :
– Assurer la production et la qualité des reportings financiers de la mission ; – Assurer l’élaboration et la qualité des pro-positions budgétaires de la mission ; – Assurer le suivi de gestion comptable et budgétaire des partenaires ; – Contribuer dans la coordination du départe-ment Finance et manager son équipe.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME! NIVEAU D’ETUDES :
Master 2 en gestion financière ou tout autre diplôme équivalent. Avoir une expérience de deux ans (2) ans au moins dans le secteur humanitaire.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
– Connaissance en finance et comptabilité de projets;
– Maitrise des principes et techniques de gestion financière et suivi comptable des projets humanitaires;
– Avoir une expérience en élaboration de budget et de rapport financier ;
– Avoir de très bonnes connaissances des règles et stratégies bailleurs (ECHO, INTPA, BHA, AFD, GFFO, …) ;
– Bonnes connaissances en informatique (Pack office, SAGA);
– Etre rigoureur.euse et flexible;
– Avoir une bonne pédagogie et appétence avec la thématique de renforcement des capacités des partenaires; – Etre capable de travailler sous pression.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service: Dès que possible Lieu de travail: Ouagadougou- Avec des déplacements ponctuels à l’intérieur du pays Rémunération: Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances -Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…) Type de contrat: CDD de droit Burkinabé de 12 mois avec 03 mois d’essai Autres: Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des
références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses email technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org en précisant en objet «Responsable Adjoint.e du Département Finance- Grants & partenariats».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier
– Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. Seul-e-s les candidats.es présélectionné.es seront contacté.es. Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé.

POSTE 3/ UN.E (01) COORDINATEUR COORDINATRICE TERRAIN – ZONE EST ET CENTRE-EST

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe du Directeur Pays Adjoint aux opérations, le Coordinateur/ la Coordinatrice Terrain aura pour mission d’assurer la coordination des interventions d’Action Contre la Faim dans sa zone de responsabilité. Véritable soutien technique et managérial, elle/ il sera de façon spécifique en charge de : – Piloter la mise en œuvre de la stratégie pays d’Action contre la Faim dans sa zone d’intervention, – Coordonner et superviser la mise en œuvre des programmes d’Action contre la Faim sur le terrain, – Superviser et accompagner les équipes dans sa zone d’intervention, – Assurer la mise en œuvre des procédures de Sécurité et de la Stratégie d’Accès de la mission, – Assurer la coordination des différents départements de sa base et avec les équipes en capitale, – Représenter ACF et assurer les relations avec les partenaires, autorités, les agences des Nations-Unies et les ONG dans sa zone d’intervention.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
BAC+ 4 minimum en Sciences Sociales, en Management des projets ou des organisations ou tout autre diplôme pertinent, ou expérience de travail démontrée dans un autre domaine pertinent en lien avec les exigences du poste.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES:
– Compétences requises :
– Bonne connaissance du contexte de la zone Saharo-Sahélienne et la crise sécuritaire au Burkina est un atout ;
– Gestion de programme financé par des bailleurs tels que FFP/ECHO/SIDAICDC/OFDA est un atout ;
– Connaissance du contexte humanitaire, du fonctionnement/interactions des acteurs humanitaires (ONGs/Ols/agences UN);
– Expérience dans la gestion de programmes ou de projets ;
– Bonne connaissance des secteurs d’expertises d’Action contre la Faim;
– La connaissance et l’expérience au Burkina et spécifiquement dans l’Est et du Centre-Est seront des atouts. – Capacités liées à l’emploi : – Capacité à travailler en équipe;
– Capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux ;
– Excellentes capacités rédactionnelles ;
– Bonne autonomie et capacité à travailler sous pression;
– Capacité de synthèse; – Capacité d’analyse et de gestion des questions de sécurité ; – Capacité de leadership, d’intégrité et d’honnêteté ; – Bonne capacité de gestion efficace des équipes et de suivi de la performance; – Bonnes qualités d’écoute et de communication; – Bonne capacité de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité; – Sens de la diplomatie; – Capacités d’adaptation ; – Bonne capacité rédactionnelle; – Maitrise du Mooré et/ou du Gourmatché et/ou du Fulfuldé et/ou de l’Anglais sera un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : Dès que possible Lieu de travail : Fada- Avec des déplacements dans la région de l’Est et du Centre Est Rémunération : Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances
– Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…) Type de contrat: CDD de droit Burkinabé de 12 mois avec 03 mois d’essai – Possibilité de CDI Autres: Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité; autres).
COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail : technicienrh@bf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf-actioncontrelafaim.org en précisant en objet «Un.e Coordinateur/Coordinatrice Terrain».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier – est technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats-es présélectionné.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé. L’offre de poste prendra fin le 20 décembre 2022 ou à partir du moment où un candidat aura été définitivement sélectionné.

POSTE 4/ UN.E (01) ANALYSTE ET GESTIONNAIRE DE L’INFORMATION – CONSORTIUM RRM FRONTLINE

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision directe de la Coordinatrice Consortium RRM, l’Analyste et Gestionnaire de l’Information-
Consortium RRM Frontline aura pour mission de renforcer la qualité du programme RRM FRONTLINE et les capacités du consortium à produire une analyse de qualité dans les alertes, rapports d’intervention et PDM en garantissant et en soutenant la collecte, le stockage et la conception de produits d’analyse des données à l’échelle du consortium, en lien avec le contexte sécuritaire et opérationnel des régions ciblées.
Véritable soutien technique et managérial, elle/ il sera de façon spécifique en charge de : – Gérer les bases de données (de suivi des alertes, d’évaluation multisectorielle des besoins et de post intervention/distribution monitoring des réponses) et la mise à jour du dashboard du consortium RRM FRONTLINE; – Assurer une production de produits d’information de qualité sur les performances et les réalisations du RRM FRONTLINE; – Participer à la mise à jour des outils de collecte des données, à la gestion de la plateforme Kobo, au suivi-évaluation et à la formation des équipes du RRM; – Superviser et encadrer le chargé MEAL du consor-tium RRM; – Représenter le consortium du RRM FRONTLINE auprès des autres acteurs humanitaires concernant la gestion de l’information.
PROFIL RECHERCHE DIPLOME/ NIVEAU D’ETUDES :
BAC+ 3 minimum en Gestion de projet, Statistiques, ou domaine apparenté.
COMPETENCES METIERS INDISPENSABLES :
-compétences requises :
– Expérience avérée (au moins 2 ans) en recherche, gestion de l’information et / ou suivi et évaluation dans des contextes de développement / humanitaires
– Au moins deux (02) années d’expérience professionnelle en analyse et cartographie des données est nécessaire
– Expérience avérée d’au moins deux (02) années en gestion de projet humanitaire idéalement dans une organisation internationale
– Solides compétences en gestion de données, y compris une compréhension approfondie des données qualitatives et quantitatives
– Excellente maitrise des outils informatiques de traitement, visualisation et cartographie de données (Excel, Kobo/ODK, PowerPoint, logiciels de cartographie, Adobe Illustrator/Power BI et/ou AGIS seraient un plus) – Maitrise du processus de conception des outils, de collecte, traitement, analyse et stockage des données
– Bonne connaissance des outils statistiques.
– Capacités liées à l’emploi :
– Capacité de réflexion stratégique – Prise d’initiative dans la recherche d’information – Capacité à comprendre et analyser les enjeux stratégiques et sécuritaires des zones d’intervention, de s’inscrire dans une dimension anticipatrice, et d’éclairer les prises de décisions et la mise en œuvre au sein du RRM Frontline
– Excellente capacité de rédaction et de synthèse – Bonnes compétences managériales – La connaissance du graphisme est un plus – Français écrit, parlé, et lu.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Prise de service : Dès que possible Lieu de travail :Ouaga- Avec des déplacements ponctuels à l’intérieur du pays Rémunération: Salaire selon la grille de salaire de Action Contre la Faim – Possibilité de progression annuelle selon les performances – Primes & Avantages (Logement, Transport, Assurance Maladie à 90%, Assurance Individuelle et accident corporels à 100%, etc…) Type de contrat : CDD de droit Burkinabè de 12 mois avec 03 mois d’essai
Autres : Parcours de formations à définir en fonction des expériences et performances sur le poste.
COMPOSITION DU DOSSIER
• Un Curriculum Vitae à jour avec mention des références des trois (03) derniers employeurs
• Une lettre de motivation précisant clairement de quelle manière vous remplissez les conditions préalables, l’intérêt que vous avez pour ce poste, pourquoi vous souhaitez travailler avec notre Organisation et votre souhait de salaire minimum (2 pages maximum)
• Pour les agents de l’Etat, joindre obligatoirement un document justifiant votre position actuelle (en détachement ; ou en disponibilité; autres). COMMENT POSTULER
Merci d’envoyer votre dossier complet uniquement aux adresses e-mail : technicienrh@tbf-actioncontrelafaim.org ou recrutementacf@bf.actioncontrelafaim.org en précisant en objet «Un.e Analyste et Gestionnaire de l’Information- Consortium RRM Frontline».
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
– Présélection sur dossier – Test technique et/ou entretien
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée.
Seul.e.s les candidats.es préselect onne.es seront contacté.es.
Durant tout le processus de recrutement, aucun frais n’est exigé. L’offre de poste prendra fin le 14 décembre 2022 ou à partir du moment où un candidat aura été définitive-ment sélectionné.

Catégorie: 

  • Services Emploi

Date limite de validité: 

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Source de l'annonce: 

Action Contre la Faim

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