Recrutement d'Un(E) Coordinateur (trice) Protection de L’enfance au profit de l’ONG-D Le Soleil Dans La Main - Burkina Faso
Ouagadougou
11/11/2022 - 12:00
Annonceur
ICI Partenaire Entreprises
Professionnel
PRESENTATION GENERALE DU PROGRAMME
Dans le cadre de ses activités au Burkina Faso, l’ONG luxembourgeoise Le Soleil dans la Main développe pour la période 2022-2026 (5 années) un accord-cadre dénommé « Biig Veenem – la Lumière de l’enfance ». Cofinancé par le ministère des Affaires étrangères et européennes (MAEE) du Grand-Duché́ de Luxembourg, ce programme a pour objectif de contribuer au renforcement de la protection des enfants et des jeunes vulnérables dans les provinces du Bam et du Boulkiemdé́. De façon spécifique, il vise à :
Améliorer les conditions de scolarisation (formelle et non formelle) et la formation professionnelle,
Améliorer la prise en charge des enfants et jeunes en détresse.
L’accord-cadre « Biig Veenem – la lumière de l’enfance » porte l’espoir d’une part, de donner à chaque enfant une source de savoir et de dignité par l’accès à l’éducation et d’autre part, de prendre soin des enfants les plus vulnérables pour que tous puissent éclairer la société de demain.
PRESENTATION DU POSTE
Formations théoriques nécessaires (niveau licence minimum sur une formation) :
Formation en psychologie ou équivalent (des notions en psychologie clinique seront considérés comme un atout) ;
Formation en protection de l’enfance ou équivalent en pratique ;
Formation intensive en gestion de projet ou équivalent en pratique ;
Fondamentaux pratiques nécessaires :
Écriture du français parfaite : Orthographe et syntaxe excellente, rapidité de rédaction ;
Usage d’Excel : niveau avancé et rapidité d’utilisation ;
Maitrise du Mooré obligatoire et autres langues locales souhaitées pour le terrain ;
Usage de l’informatique : connaître et maitriser les environnement mails, serveur, réseau, logiciels etc…
Permis B : bonne maitrise de la conduite de véhicule y compris moto si nécessaire.
Formations souhaitées :
Formation en travail en milieu hostile si possible (sécurité des personnel humanitaire)
Expérience en ONG requise si possible.
Aptitudes au travail :
Gérer des activités diverses des projets de l’ONG
Gestion planning,
Respect des méthodes de travail (en réf. aux procédures et aux instructions),
Respect des budgets,
Gestion des superpositions de tâches et des rythmes variables de projet ;
Écouter et travailler en équipe externe et interne ;
Travailler sous pression avec une excellence et une haute efficience ;
Communiquer, rapporter, discuter, décider en groupe ;
Connaitre les orientations stratégiques de l’Etat en matière de protection de l’enfance pour garantir que l’ONG-D est en adéquation avec dans ces activités ;
Volontaire dans l’apprentissage des outils de l’ONG et rigueur d’application ;
Sensibilité au travail :
Valeurs sociales et de partage au sens déontologique ;
Attrait du poste pour la dimension sociale plus que les dimensions libérale et capitaliste « ne pas venir pour avoir un bon salaire mais pour travailler au profit des populations et du pays »
Empathie et capacité à comprendre la détresse au sens clinique et humaniste ;
Réactivité, volontaire et pro-actif dans son quotidien au travail ;
Pro-actif dans le respect de la hiérarchie : suivre les orientations et comprendre les arbitrages ;
Ponctuel, rigoureux et précis ;
Être en accord avec les valeurs de l’ONG-D et écarter ses convictions religieuses ou personnelles du cadre professionnel : valeur inclusive (genre, sexualité, religions), laïque et universaliste.
Critique et érudit aux questions de développement, éducation, protection de l’enfance.
Critique et érudit aux questions sociétale, politique, contemporain dans sa vision du monde et l’articulation entre tradition et modernité.
Convivialité et bonne humeur, esprit d’équipe et familial fort dans l’équipe.
Lien hiérarchique :
La Représentation Nationale est dirigée par le Représentant National et Coordinateur National (CRN. Elle est supervisée par le Directeur des Activités Burkina Faso non-résident au BF (DABF).
L’ONG-D à une culture d’entreprise transversale où tout le monde peut être appelé à participer à une activité. Le management du présent poste sera assuré par un binôme composé du CRN et du DABF. Il est de type directif sans limiter la prise d’initiative. Le travail confié peut se faire en équipe ou seul selon les tâches avec des degrés d’autonomie différents selon le contexte et la stratégie choisie.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur général de ICI Partenaire Entreprises,
Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
Copies du diplôme requis et attestations.
Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le jeudi 17 novembre 2022 à 18h00 à :
