AVIS DE RECRUTEMENT DE DEUX (2) COMMERCIAUX POUR LE COMPTE DE L'ENTREPRISE BURKINA BUSINESS INTELLIGENCE (BBI)

MISSION GLOBALE
Les commerciaux auront pour mission globale d’accroitre la vente des produits et des technologies de la structure.

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise ;
• Mettre en place les outils de gestion et de communication nécessaires à l’atteinte des actions commerciales ;
• Piloter l'activité commerciale ;
• Participer aux négociations et être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de la structure ;
• Analyser les résultats généraux des ventes, proposer des actions de développement et d’ajustement des offres de la structure ;
• Veiller à la traçabilité des produits et des technologies de la structure ;

COMPÉTENCES REQUISES (SAVOIRS)

• Avoir une expérience confirmée dans le domaine de la vente et d’équipements informatique et de logiciels ;
• Avoir une parfaite maîtrise du marketing et des techniques de vente ;
• Avoir une expérience confirmée en négociation et en management d’équipe commerciale ;
• Disposer de qualités relationnelles et d’une capacité d’analyse et d’anticipation élevée permettant de saisir les opportunités commerciales et d’anticiper les attentes des clients ;
• Être autonome et apte à se déplacer en milieu rural ;
• Savoir gérer une équipe et rendre compte ;
• Avoir une maîtrise des outils informatiques (TIC, traitement d’images, conception d’annonces publicitaires) pour la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication ;
• Avoir une bonne capacité d’élaboration des programmes d’activités et des rapports.

PRINCIPALES ACTIVITES

• Elaborer la stratégie commerciale de la structure ;
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la structure ;
• Mettre en place les outils de gestion et de communication (suivi des clients, promotion, publicité, etc.) nécessaires à l’atteinte des actions commerciales ;
• Suivre les résultats commerciaux ;
• Vérifier l’atteinte des objectifs et définir les actions correctives si nécessaire ;
• Participer aux négociations commerciales de la structure ;
• Suivre et être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d'adapter en permanence les offres de la structure ;
• Analyser les résultats généraux des ventes et proposer des actions de développement et d’ajustement des offres de la structure ;
• Suivre la traçabilité des produits et technologies de la structure ;
• Rechercher, nouer et entretenir des relations de partenariat avec d’autres structures pour plus de visibilité et de vente des produits et technologies de la structure ;

SAVOIR-ÊTRE
L’emploi de commerciaux exige :

• Un esprit de responsabilité, de rigueur, d’initiatives, d'analyse, d’organisation, d’autonomie, de méthode et de discrétion ;
• Un esprit de commerce orienté vers la rentabilité de la structure ;
• Des qualités relationnelles ;
• Des capacités managériales et d’encadrement ;
• Des capacités de travail en équipes et sous pression ;

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Etre âgé(e) de 18 à 35 ans ;
• Etre titulaire d’un diplôme de BAC au minimum et de BAC + 3 au maximum dans le domaine de la vente/commerce ou marketing ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans dans le domaine de la vente/commerce ou marketing dans le domaine informatique et technologique ;
• Avoir un permis de conduire serait un atout.

DOSSIERS DE CANDIDATURES

• CV avec photo;
• CNIB ou passeport en cours de validité ;
• Diplômes requis ;
• Lettre de motivation de deux (2) pages maximums précisant la prétention salariale ;
• Certificats et attestations de travail.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
1-Séléction sur dossiers
2- Test écrit
3- Entretien
4- Enquête de moralité

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Après la phase de sélection sur dossiers, les candidats présélectionnés seront invités à déposer leurs dossiers physiques.

TYPE DE CONTRAT
Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un (1) an renouvelable.

LIEU D’AFFECTATION
Le lieu d’affectation est à Ouagadougou

REMUNERATION
Le niveau de rémunération sera déterminé en fonction de la qualification et de l’expérience du candidat retenu.

DEPOT DES DOSSIERS
Veuillez envoyer le dossier de candidature (CV, CNIB ou Passeport, Diplômes requis, lettre de motivation, Certificats et attestations de travail) à l’adresse suivante : recrutementacebbi@gmail.com au plus tard le lundi Samedi 24 Septembre 2022 à 16h à 16h en insérant comme objet : « Commerciaux ».

NB : La structure se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis de recrutement.