Description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Visitez www.worldbank.org.
ARRIÈRE-PLAN
L’Unité de gestion des pays (UMC) de la Convention des armes biologiques (UMC) de la Région Afrique couvrant le Burkina Faso, le Tchad, le Mali et le Niger supervise le dialogue avec les pays, la formulation de stratégies, le développement des affaires, la gestion de portefeuille et le suivi des résultats du développement. Les quatre pays couverts par l’UMC de la CWCW3 sont des pays de l’IDA, avec un taux élevé de pauvreté touchant les femmes de manière disproportionnée. Les pays de la CWCW3 figurent également parmi les pays les plus bas au monde dans le classement de l’indice du capital humain (IHM). Ils sont classés comme pays FCV (fragilité, conflit et violence). Les pays de la Convention sur le terrorisme 3 sont également membres du G5 Sahel et bénéficient du fort soutien de l’Alliance Sahel, une initiative lancée en juillet 2017 par la France, l’Allemagne et l’Union européenne, avec le Groupe de la Banque mondiale, le PNUD et la Banque africaine de développement comme partenaires fondateurs.
L’AWCW3CMU est gérée par un directeur de pays (CD), assisté d’un directeur des opérations (OM) et de trois chefs de pratique (PL), tous basés au bureau régional de la Banque mondiale à Bamako. La Conférence du désarmement coordonne et supervise les bureaux de pays de la CSWC3 et une unité d’ancrage à Washington D.C. Les directeurs de pays (CM) pour le Tchad, le Burkina Faso et le Niger résident et représentent la Banque dans le pays respectif où ils dirigent le dialogue de la Banque avec les autorités, gèrent les opérations quotidiennes du programme, avec l’aide d’un agent principal des opérations, d’un assistant exécutif, d’autres membres du personnel du bureau de pays et de l’équipe de pays au sens large. L’équipe de la Banque travaille en étroite collaboration avec la SFI et coopère également avec l’AMGI.
Les tâches spécifiques comprennent:
1. Formulation et mise en œuvre de la stratégie nationale
•Apporter des contributions substantielles aux stratégies des pays et des secteurs, aux programmes de travail de prêt et de non-prêt; avec le soutien de l’unité FCV, aider à faire en sorte que le soutien technique et financier au Burkina Faso soit conçu pour répondre aux objectifs d’allocation de prévention et de résilience (PRA) et aux recommandations d’évaluation des risques et de la résilience (RRA) et atténuer les risques de fragilité et de conflit; jouer un rôle clé dans la formulation et la mise en œuvre du Cadre de partenariat avec les pays du Burkina Faso (y compris les examens de la performance/achèvement et de l’apprentissage - DPP/CLR), et évaluer les questions sectorielles et thématiques en relation avec l’évolution plus large des pays et le Cadre de partenariat avec les pays (CPF).
2.Surveillance des pipelines et des portefeuilles
•En coordination avec le CM, surveiller le portefeuille de projets et la performance opérationnelle, la qualité (à l’entrée, à la supervision et à la sortie) et les tendances, y compris assurer la conformité aux politiques de la Banque, examiner les rapports d’état de la mise en œuvre et les rapports de mise en œuvre et d’achèvement (ICR), s’assurer que les notations des projets sont réalistes et travailler avec les équipes pour élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour améliorer la mise en œuvre et résoudre les problèmes. Le SOO prendra l’initiative sur les points suivants :
•Surveillance et examens du portefeuille. Responsable des fonctions de contrôle de la qualité, de la surveillance du portefeuille, y compris la préparation de rapports mensuels et ad hoc de suivi du portefeuille Organiser et diriger des réunions régulières sur le rendement du portefeuille par pays avec l’équipe de base du portefeuille (qui comprend des spécialistes de la gestion des finances, de l’approvisionnement et des mesures de protection, des chefs d’équipe de projet et des chefs de pratique) et le gouvernement pour discuter et trouver des solutions aux préoccupations actuelles et anticiper les problèmes / goulots d’étranglement futurs potentiels. Signalez les problèmes de mise en œuvre à l’attention des clients et de la direction de la Banque et prenez l’initiative et fournissez un soutien aux équipes de projet dans la résolution des problèmes systémiques de portefeuille. Assurer le suivi avec le gouvernement des recommandations formulées sous la direction générale du CM. Assurer l’assurance de la qualité des propositions de fonds d’affectation spéciale afin de s’assurer que toutes les propositions de financement du terrorisme au sein de la Convention sur les armes chimiques et de financement des armes nucléaires sont alignées sur l’orientation stratégique de l’UMC et font l’objet d’un processus structuré d’examen et d’approbation au sein de l’UMC.
•Gestion des livrables. En coordination avec le CM et les chefs d’équipe de projet, assurer le suivi des principaux livrables (projets en préparation, ISR, ICR et produits analytiques).
•Examen du paquet. Examiner et fournir des commentaires sur toutes les trousses à chaque étape du cycle du projet. Assurer la liaison avec les chefs d’équipe des projets pour s’assurer que tous les commentaires sont pris en compte avant l’autorisation du CM.
•Rapports sur l’état d’avancement et les résultats de la mise en œuvre (ISR), Rapports de mise en œuvre et d’achèvement (ICR), Examiner, commenter et proposer l’autorisation au CM sur les ISR.
3. Assurance de la qualité
•Surveillance de la qualité. Sur une base régulière, et en coordination avec le CM, fournir en temps opportun un leadership technique et opérationnel et un soutien/orientation consultatif au CD ainsi qu’aux équipes de projet tout au long du cycle du projet (identification, conception, appréciation, mise en œuvre et évaluation). Questions de gestion des risques et de mise en œuvre, en collaboration avec le CM, les chefs de pratique, l’agent principal de pays et le gestionnaire des opérations.
•Soutien opérationnel. Conseiller l’équipe de pays sur les politiques, instruments et procédures opérationnels et sur les questions opérationnelles complexes.
4. Soutien au CM et au CO
•Examiner, commenter et effacer toute la correspondance sortante; gérer la correspondance entrante; examen/commentaires/approbation de toutes les demandes opérationnelles (PID, AIS, etc.).
•Rapports, séances d’information : Préparer une gamme de rapports et de mémoires à l’intention de la direction régionale et de la haute direction, y compris des mémoires pour les assemblées du printemps et annuelles, des mémoires pour les missions de visite et des mémoires ad hoc. Fournir des commentaires aux rapports régionaux et répondre aux demandes du front office régional sur les informations relatives au programme du Burkina Faso. Tenir à jour l’information sur le rendement du portefeuille et fournir une analyse sur la qualité du portefeuille, les problèmes de mise en œuvre et les domaines nécessitant une attention particulière
•En coordination avec le CM et l’équipe de gestion des ressources, surveiller la mise en œuvre des WPA, l’utilisation des ressources, y compris la fourniture d’informations périodiquement mises à jour aux TTL pour le suivi budgétaire au niveau des tâches. Surveiller l’utilisation des ressources de l’UMC au cours de l’exercice financier, y compris la réaffectation du budget de l’UMC aux utilisations et aux projets opérationnels. Aider le CM à élaborer un WPA annuel pour le programme du Burkina Faso et aider aux discussions avec les dirigeants / unités du secteur menant à la finalisation en temps opportun des allocations WPA.
•Gestion de l’équipe de pays : Servir de point de liaison, de coordination et d’intégration pour l’équipe de pays élargie; fournir des orientations et des conseils sur l’évolution de la situation des pays, les priorités opérationnelles et les stratégies, selon les besoins; aider à favoriser le travail d’équipe et la coopération intersectorielle en matière de préparation et de mise en œuvre des programmes; contribuer aux réunions et activités de l’équipe de pays; et fournir des conseils ou un appui aux missions en visite au Burkina Faso et au dialogue avec les homologues des pays et les partenaires de développement, selon les besoins.
•Responsabilités supplémentaires : Guider et encadrer d’autres membres du personnel opérationnel et contribuer à la conception d’activités de formation et de perfectionnement professionnels et opérationnels. Assurer une collaboration étroite et l’échange d’information entre les quatre autres programmes nationaux de la CSTA3.
5. Relations avec les clients et les partenaires de développement :
•Aider le CM à représenter la Banque et à sensibiliser les principales parties prenantes, les partenaires de développement et les donateurs, ainsi que les ONG, la société civile et les médias, en particulier en ce qui concerne les questions opérationnelles du projet et le programme stratégique plus large de la Banque. Dialogue quotidien avec le Gouvernement sur un large éventail de questions de politique et de mise en œuvre et tenir l’équipe de pays au courant de ce dialogue.
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Pour la composition du dossier de candidature, merci de remplir le formulaire ci-après: https://worldbankgroup.csod.com/ux/ats/careersite/1/requisition/15070/a…
NP
Critères de sélection
• Éducation minimale: MA / MS (dans la discipline pertinente.)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente
• Capacité à fonctionner efficacement dans un environnement de gestion matricielle, à la fois en tant que chef d’équipe et membre de l’équipe.
• Capacité à diriger une équipe de professionnels dans l’exécution de projets d’envergure.
• Capacité avérée de penser de manière indépendante et a démontré une sensibilité politique et un jugement mûr, avec une capacité à interpréter les tendances socio-économiques difficiles
• Capacité d’encadrer, d’encadrer et de former un personnel plus junior.
• Capacité de traiter avec sensibilité dans des environnements multiculturels et a démontré son efficacité dans le développement et le maintien de relations positives avec les clients (internes et externes) et les partenaires.
• Capacité à se concentrer sur les questions clés, tout en ne perdant pas de vue la vue d’ensemble.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de rédiger des rapports et de la correspondance concis dans des délais serrés, et la capacité de communiquer et de défendre oralement et par écrit des questions et des positions difficiles à une variété d’intervenants, y compris des représentants du gouvernement et des partenaires. La maîtrise de l’Français et de l’anglais parlé et écrit à un niveau intermédiaire est essentielle.
Compétences
• Gestion de projet - Démontre une connaissance et une compréhension approfondies des concepts de gestion de projet, car ils se rapportent à la mise en œuvre de projets complexes et multifonctionnels dans des conditions géographiques et économiques variées
• Gestion de portefeuille (OS) - Dirige le suivi de la stratégie et du programme de travail du pays / secteur; signale les problèmes de mise en œuvre à l’attention des clients et de la haute direction et joue un rôle de premier plan dans leur résolution.
• Compétences analytiques et techniques, développement et conseil de la stratégie opérationnelle - Reconnu par les pairs et / ou les gestionnaires pour sa capacité à identifier et à résoudre de manière proactive les problèmes opérationnels.
• Stratégie par pays - Compétence reconnue pour jouer un rôle central et apporter des contributions substantielles au processus de formulation de la stratégie et aux produits connexes.
• Engagement des parties prenantes - Capacité de faire progresser et d’apporter des contributions substantielles au dialogue avec les pays.
• Gestion de l’équipe de pays - Capacité de coordonner les mécanismes pour assurer la réactivité de l’UMC aux membres de l’équipe de pays, y compris la capacité de répondre de manière substantielle aux questions difficiles et les procédures efficientes et efficaces pour le flux de travail de routine.
• Gestion de projet opérationnel - Démontre une connaissance approfondie du cycle de projet et une compréhension des outils et méthodologies de gestion de projet.
• Orientation client - Entretient des relations avec les clients face à des demandes ou des orientations contradictoires et fournit des conseils et des solutions fondés sur des données probantes fondées sur un diagnostic et des connaissances solides.
• Recherche de résultats - Identifie les ressources nécessaires pour atteindre des résultats impliquant de multiples parties prenantes et trouve des solutions aux obstacles affectant les principaux livrables.
• Leadership d’équipe. Solide expérience en tant que chef d’équipe ou membre de l’équipe de tâches principales sur une ou plusieurs tâches stratégiques ou opérationnelles. Talent démontré dans la formation, la direction et les changements apportés à la composition de l’équipe et la réalisation de tâches dans le respect du budget et de la haute qualité.
• Connaissances, apprentissage et communication - Dirige le partage des meilleures pratiques, des tendances, des connaissances et des leçons apprises entre les unités et avec les clients et les partenaires, en articulant les idées verbalement et par écrit de manière claire et convaincante à travers des publics de niveaux variés.
• Jugement commercial et prise de décision analytique - Recueille les intrants, évalue les risques, tient compte de l’impact et articule les avantages des décisions pour les parties prenantes internes et externes à long terme.
Compétences COS:
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Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Pour dépôt de vos dossiers prière se référer au lien suivants et remplir le formulaire à cet effet:
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