Avis de recrutement d'un Gestionnaire de coopérative

- Veiller à la bonne marche des Coopels sur le plan de l’exploitation et de la maintenance du réseau ;
- Être en relation permanente de travail avec les Coopels ;
- Organiser et contrôler le travail des Coopels sur les plans technique, administratif et commercial ;
- Veiller à la formation continue des membres des Coopels ;
- Exploiter en collaboration avec la DAF, les rapports mensuels provenant des fermiers et des Coopels ;
- Recenser les besoins en renforcement des capacités des acteurs de l’électrification rurale et proposer en rapport avec les nécessités du terrain de formations techniques appropriées en collaboration avec la DAF ;
- Préparer en étroite collaboration avec la Direction de passation des marchés, les termes de références des activités de renforcement de capacités des acteurs de l’électrification rurale ou d’appui à la création d’organismes requérants de projet d’électrification rurale ;
- Veiller à l’application des directives et procédures de gestion de la clientèle dans les Coopels ;
- Préparer des manuels de bonnes pratiques techniques d’organisation et de gestion de systèmes d’approvisionnement en énergie électrique et veiller à la publication et à la promotion des manuels ;
- Veiller au remboursement des prêts au FDE par les Coopels ;
- Collecter, archiver et compiler toutes les informations relatives à la gestion financière des centres d’électrification rurale afin de suivre le paiement des emprunts et l’évolution des tarifs ;
- Collecter et compiler dans un format adapté, les informations permettant annuellement de faire l’état du patrimoine national en régie d’électrification rurale ;
- Produire des informations quantitatives sur le programme d’électrification rurale (investissement, nombre de localités électrifiées, nouveaux branchements, etc.) ;
- Exécuter toute autre tâche à lui confiée par le supérieur hiérarchique dans le cadre de ses attributions.