Avis de recrutement d'un Chargé de documentation et communication

- Etre titulaire d’un Diplôme d'Etudes Supérieures de niveau BAC + 4 ans en Journalisme, sciences et techniques de communication. Sciences sociales, masse média
- Justifier d’au moins 6 années d'expérience professionnelle dans l’appui aux projets dans le partage de connaissance et la conception et la mise en place d'activités de communication
- Justifier d’une expérience dans le suivi-évaluation d’une habileté à analyser et à interpréter des données et des informations et à les traduire en évidences basées sur des documents de meilleures pratiques
- Justifier d’une expérience dans la conception et le développement de messages pour une dissémination par divers canaux incluant les réseaux sociaux, Twitter, les blogs et autres technologies de communication
- Justifier d’une expérience et d’une familiarité à travailler avec les acteurs du système de santé, les autorités sanitaires tant au niveau national qu’au niveau opérationnel.
- Une expérience en matière de suivi-évaluation est vivement souhaitée

AUTRES PRÉREQUIS

Capacité à interagir efficacement avec l’équipe senior et les partenaires
Aptitude à mobilier des partenaires et des décideurs et managers de haut niveau
Aptitude à conduire une évaluation rapide des bénéficiaires et à concevoir des outils et supports de communication basés sur les besoins identifiés.
Avoir de fortes compétences en communication interpersonnelle, travail en équipe, partenariat et création de consensus et une forte autonomie pour définir des priorités face à des demandes contradictoires.
Maîtrise professionnelle du Français (à l’écrit comme à l’oral).
Maîtrise de l’anglais (aptitude à communiquer en anglais à l’écrit et à l’oral).
Aptitude confirmée dans la manipulation de l’outil informatique et des logiciels tels que Windows, Word, Excel, Access, Powerpoint. L’aptitude en infographie serait un atout.

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES

Respect des engagements - Veille au respect des engagements (les siens et ceux des autres) pour l’ensemble des activités et des actions et décisions personnelles, assure le suivi des engagements et se focalise sur les activités ayant l’impact le plus élevé sur l’atteinte des résultats et la réussite d’IntraHealth.

Innovation - Développe des idées, des méthodes, des solutions ou des initiatives nouvelles, meilleures et fondamentalement différentes ayant pour résultats une amélioration de la performance de l’organisation et la réalisation des divers objectifs et engagements à l’échelle mondiale.

Excellence - Connaissance des concepts et des techniques relatifs au service clientèle et capacité à les mettre en application ; capacité à satisfaire les attentes ou les besoins internes ou externes des clients ou à les dépasser et à dispenser d’excellents services de manière directe ou indirecte.

Réflexion stratégique - Compréhension approfondie de la vision et de la mission d’IntraHealth, des compétences de l’organisation, des tendances du secteur et des facteurs critiques de réussite pour assurer la pérennité et la compétitivité d’IntraHealth à long terme ; capacité à appliquer ces connaissances et cette expertise pour analyser les situations dans leur ensemble et avec précision et prendre des décisions productives afin que les diverses stratégies soient mises en œuvre à travers des plans de travail réalisables.

Gestion relations avec les clients (internes & externes) - Capacité à déterminer les besoins actuels des clients et à y répondre, ainsi qu’à entretenir une relation de partenariat dans le cadre des divers engagements pris, notamment au travers d’efforts de communication, de présentation, de discussion et de gestion des nouvelles relations.

Communication efficace (orale & écrite) - Capacité à comprendre les différents concepts, outils et techniques de communication efficace. Capacité à partager l’information de façon verticale et horizontale avec le personnel et les pairs ; à adapter son discours et sa façon de communiquer en fonction de son audience et de du contexte ; à écouter activement ses interlocuteurs en cherchant à comprendre ce qu’ils désirent exprimer et valider au besoin ; à diffuser efficacement l’information à des interlocuteurs variés en suscitant leur intérêt ; à s’assurer que le message qui est communiqué est bien compris ; à sélectionner l’information importante et se l’approprier ; à s’exprimer et négocier de façon crédible et convaincante ; à faire circuler l’information rapidement et sur une base régulière ; à établir et entretenir son réseau de relations professionnelles ; à écouter les préoccupations des membres du personnel et agir en conséquence ; à demander la contribution du personnel, des partenaires et des intervenants et les écouter ; à communiquer avec clarté et précision idées, informations dans un langage approprié, à travers une communication et un comportement adéquats ; à maîtriser efficacement la langue écrite et parlée ; à échanger des idées sur une base régulière avec l’équipe ; à représenter avec exactitude les préoccupations, les idées et les points de vue du personnel et de la haute direction ; à donner des directives et des conseils judicieux à ses collaborateurs ; à exprimer son désaccord ou son mécontentement de façon constructive, avec et respect et sans hésitation ; à transmettre clairement ses décisions, ses opinions et ses idées

COMPETENCES SPECIFIQUES AU POSTE

Connaissance générale des bases de la communication, de l’information et de la documentation.
Conception médiatique, techniques de graphisme et d’arts plastiques
- Excellentes compétences en écriture / édition et communication verbale
- Marketing social
- Sociologie de la communication, psychologie sociale
- Connaissances des interventions en matière de santé de la reproduction, planification familiale, survie de l’enfant, nutrition, renforcement du système de santé, promotion de la santé
- Disposer d’un solide réseau de media nationaux et internationaux, agences de communication et de production des outils de communication
- Aptitude à interagir avec d’autres partenaires tant au niveau National, Régional que du district pour une meilleure synergie des interventions du Projet
- Rédaction administrative
- Procédures administratives et financières
- Notion de gestion des achats de biens/services

RESUME DES AVANTAGES

IntraHealth International, Inc. est un excellent endroit pour travailler et se targue de son ensemble complet d'avantages sociaux. Nous offrons des salaires compétitifs et un environnement de travail dynamique et inclusif qui soutient les agents de santé afin qu'ils puissent améliorer la vie des personnes à travers le monde.

IntraHealth International est fière d'être un employeur qui offre une opportunité de chances égales. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, au statut d'invalidité, au statut de vétéran protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi et nécessitant une action positive pour assurer l'égalité dans tous les aspects de l'emploi. Il s'agit également d'inclure une enquête sur la divulgation et la discussion de leur rémunération ou de la rémunération d'autres candidats ou employés

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