HAGE Industries, entreprise du Groupe HAGE recherche pour son compte des candidatures pour le recrutement d'un Chef du personnel.
Emploi
Industries
Economie et gestion
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Non précisé
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Hage matériaux
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Missions
La principale mission du Chef du personnel est de gérer les employés conformément aux dispositions légales et règlementaires en matière de droit social et selon les stipulations du statut du personnel, du règlement intérieur et des pratiques de l'entreprise.
Principales attributions
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines du Groupe et du Directeur des Usines Métallurgiques, le Chef du personnel sera chargé de :
Appliquer les dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et statutaires en matière du droit de travail et du droit de sécurité social;
Etablir et suivre l'exécution des contrats de travail, de stage, de prestations...;
Gérer les carrières et les compétences des agents;
Définir, analyser et actualiser les postes de travail;
Gérer les assurances sociales et les frais médicaux;
Apporter son soutien pour la gestion de la Caisse de solidarité;
Traiter les salaires (calcul des salaires, reversement des cotisations et des impôts) avec la comptabilité;
Représenter l'employeur auprès de certaines institutions et administrations (CNSS, Syndicats, Inspection du travail, OST, Tribunal du travail...);
Entretenir des relations avec les représentants des travailleurs;
Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation avec le soutien du DRH;
Participer à la prévention des risques professionnels;
Evaluer périodiquement le personnel;
Participer au recrutement et à l'intégration du personnel en coordination avec le DRH;
Exécuter toute autre tâche en rapport avec la gestion des ressources humaines.
Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Président Directeur Général;
Une lettre de motivation;
Un curriculum vitae;
Une copie de l'extrait de naissance ou du jugement supplétif tenant lieu;
Une copie des diplômes et attestations;
Une copie du ou des certificats de travail.
Le recrutement se fera en deux (2) phases :
Une présélection sur dossier;
Un entretien avec le jury;
Seuls les dossiers complets seront examinés.
Profil requis
Avoir un diplôme de Maîtrise ou Master (DESS), bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou un diplôme équivalent;
Avoir des connaissances approfondies en droit social (droit du travail et droit de sécurité sociale) burkinabè;
Avoir une expérience pertinente d'au moins six (6) ans dans le gestion des ressources humaines dans une entreprise privée ayant un effectif important;
Maîtriser l'outil informatique, particulièrement : Word, Excel Powerpoint ... de Microsoft Office.
Qualité :
Être patient et avoir une capacité de maîtrise de soi même devant les situations les plus difficiles;
Être résistant au stress et savoir travailler sous pression;
Être doté d'une grande capacité de communication;
Avoir un niveau de culture générale élevé;
Avoir des aptitudes en management et en négociation, de bonnes capacités rédactionnelles.
Au siège du Groupe HAGE sis avenue BASSAWARGA, 01 BP 915 Ouagadougou 01.
