Recrutement d'un/e Manager ERD pour la région du Sahel - Burkina Faso

• Gérer et effectuer des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires (si nécessaire à distance) selon les besoins pour informer la programmation
• Sélectionnez les client des activités ERD ;
• Avec les autorités locales et le partenaire local du projet, disposer des listes de vulnérables (PDIs, refugies et hôtes) nécessaires pour le projet ;
• Mettre en place des comités locaux de ciblages et se rassurer d’un ciblage inclusif avec les MEAL, suivi de validations nécessaires ;
• Se rassurer que les listes retenues soient partagées avec les autorités locales et les partenaires locaux.
• Déterminer les mécanismes de transfert les plus appropriés en étroite coordination avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement et finances
• Élaborer et publier un appel d'offres et sélectionner et négocier avec les prestataires de services financiers en étroite coordination avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement et finances
• Ciblage des activités à réaliser et formation
• Mener des évaluations de faisabilité des activités ERD inscrits dans le projet BHA au Sahel avec les méthodologies CLARA et autres outils IRC ;
• En fonction des activités retenues par les clients, à l’issu des évaluations, élaborer un plan de formation avec les partenaires locaux et techniques ;
• Procéder aux différentes formations pour renforcer la capacité des clients à la réalisation des activités.
• Responsable de la coordination et mise en œuvre des activités au niveau local
• Evaluations comme décrit ci-haut
• Contribuer à l’élaboration des SOP et autres règles qui régissent les activités et veiller à leur suivi
• Suivi et évaluation :

• Responsable de la gestion des activités : planification d’activités (chronogramme mensuel et global de la mise en œuvre des activités) et assurer mise en œuvre suivant le calendrier, planification des mouvements, suivi budgétaire régulier plan d’achat.
• Se rassurer d’une bonne consommation budgétaire qui doit être d’au moins 98% a la fin du projet
• Développer un réseau professionnel parmi les acteurs dans la zone de déploiement et coordonner avec le Cash Working Group (CWG), les Clusters Sécurité Alimentaire et NFI et les structures étatiques au niveau régional impliquées dans la relance économique
• Contribuer à l'élaboration des propositions (y inclus budgets)
• Développer des SOPs « Cash en Protection » en coordination étroite avec les collègues de la protection de l'enfance détaillant les évaluations conjointes, la sélection des bénéficiaires et les outils respectifs
• Fournir des informations et assister les chefs d'autres programmes de l’IRC (Protection, Santé, WASH etc.) sur l'utilisation des PTM dans leurs secteurs et développer des mécanismes de référencements internes
• Assurer une bonne supervision des ressources humaines d’ERD sous sa responsabilité
• Personnel est formé et équipé pour faire son travail
• Connaissance et respect du code de conduite IRC (IRC Way)
• Apporter un support à l’équipe sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation
• Réaliser des formations / renforcements des capacités des membres de son équipe et des partenaires opérationnels de mise en œuvre des activités sur les méthodologies et les standards techniques
• Gestion des congés
• Relations conflictuelles au sein de l'équipe, écoute et soutien de l'équipe
• Réaliser les évaluations de performances l'équipe sous sa supervision
• Assurer une bonne communication et collaboration avec les équipes de logistique/opérations
• Assurer les lignes de communications claires avec la coordination de l'IRC à Ouagadougou (aussi pour remonter toute problématique)

• Diplôme Universitaire BAC 4 en Sciences Sociales, Economie/Gestion, Agriculture ou dans tout autre secteur en lien avec le travail
• Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales, connaissances en anglais un avantage
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable (world, Excel)
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets
• Expérience avérée et compétences en transfert en cash, coupons
• Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets communautaires
• Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités
• Expérience avérée de gérer des équipes
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction

• La/ le Manager va consacrer 70 % de son temps sur le terrain 30 % au bureau
• Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays

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