L’UNICEF recrute un(e) Responsable Santé & Nutrition (NOB), Dori, Burkina Faso

Dori
14/11/2022 - 19:57

Annonceur

L’UNICEF
Professionnel
Numéro d’emploi:556973
Type de contrat:Engagement
à durée déterminée Lieu d’affectation:Dori
Niveau:NO-2
Lieu:Burkina Faso
Catégories:Santé et nutrition
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Santé & Nutrition
Le responsable de la santé et de la nutrition fournit une assistance technique professionnelle et un soutien pour la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et l’administration des activités du programme / projet, y compris l’analyse des données, les rapports d’avancement, la mise en réseau des connaissances et le renforcement des capacités, à l’appui de la réalisation des objectifs prévus du plan de travail, alignés sur les objectifs et la stratégie du programme de santé et de nutrition.
Comment pouvez-vous faire une différence?
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS, FONCTIONS et TÂCHES
Dans les limites des pouvoirs délégués et de la structure organisationnelle donnée, le titulaire peut se voir attribuer les responsabilités principales, partagées ou contributives pour tout ou partie des principaux domaines de tâches et résultats finaux suivants.
 
1.Des informations précises, l’analyse des données et la documentation sont mises à disposition en temps opportun pour contribuer à l’analyse de la situation, aux contributions sectorielles et à l’établissement de rapports.
Aider à la préparation et à la mise à jour périodique de l’analyse de la situation en compilant des données sur la santé et la nutrition, en analysant et en évaluant les informations pertinentes et en fournissant l’apport technique en temps opportun et de manière précise. Rédiger des chapitres, préparer des rapports de données statistiques et aider à préparer les contributions sectorielles aux documents de programme, selon que de besoin. Contribuer à la consultation et à la coordination avec les principaux partenaires à tous les niveaux.
2. Uneassistance technique est fournie dans la mise en œuvre d’approches intégrées en matière de santé et de nutrition grâce à la participation et à la collaboration avec des partenaires internes et externes.
 Fournir une assistance technique dans l’intégration du programme Santé et nutrition avec d’autres secteurs en collaboration avec d’autres secteurs de l’UNICEF, en particulier la santé, la nutrition, la santé et le développement durable, le VIH / sida. WASH et communication du programme. Contribue à tirer parti de l’expérience intersectorielle et à établir des partenariats pour promouvoir des approches novatrices visant à aborder les déterminants immédiats et sous-jacents de la santé et de la nutrition des mères, des nouveau-nés et des enfants, en reconnaissant que les résultats en matière de santé et de nutrition ne sont pas le résultat d’une action dans les seuls secteurs de la santé et de la nutrition.
Aider à la conception, la planification, le suivi et l’évaluation du programme de santé et de nutrition à mettre en œuvre dans la localité.
Appuie l’amélioration de l’exécution des programmes en mettant l’accent sur la durabilité de l’intervention et la participation communautaire sur la base du cadre des droits de l’homme et de l’approche intersectorielle de la programmation et du développement des capacités communautaires.
3.Le plan de travail et les objectifs sont effectivement mis en œuvre et les résultats prévus sont obtenus en temps voulugrâce à l’appui technique et à la coordination.
Aider à l’élaboration du plan de travail sectoriel et des décisions techniques ainsi qu’à l’administration, à la mise en œuvre et au suivi des activités de projet sectorielles. Analyser les données et les informations et rédiger des rapports d’étape; rédiger les modifications à apporter aux plans de travail du projet, au besoin. Surveiller pour s’assurer que les objectifs et les cibles sont atteints en temps opportun, grâce à une coordination et une collaboration efficaces, en participant à un travail d’équipe entre le personnel professionnel et de soutien. Soutenir la maintenance du système d’information pour le suivi des données agrégées sur le genre et le sexe.
Aider à planifier et à organiser des activités de formation / développement pour améliorer les capacités du personnel du bureau de pays ainsi que du gouvernement et des ONG dans l’élaboration du programme, la mise en œuvre et la gestion du programme de santé et de nutrition. Aider à identifier les besoins de formation et mener des activités d’orientation, d’atelier, de formation et d’apprentissage / développement pertinentes pour le personnel ainsi que pour le personnel gouvernemental et les bénéficiaires, en collaboration avec les institutions du savoir.
4.L’efficience et l’efficacité des projets sont améliorées grâce à un suivi efficace de la mise en œuvre.
Assurer le suivi de la mise en œuvre en temps opportun, y compris le suivi des apports de l’UNICEF, des conditions et des ressources locales, des flux d’aide et de l’aide non fournie et de l’état d’avancement des projets afin de tirer parti de l’efficience et de l’efficacité des projets.
Aider à l’identification et à la sélection des fournitures et de l’équipement de santé et de nutrition. Assurer le suivi de la fourniture de l’assistance en espèces et de la liquidation des avances ainsi que de la planification, de l’exécution et de l’utilisation appropriées de la composante approvisionnement du projet. Veiller à ce que les activités soient conformes aux plans d’action. Consigne des informations sur l’utilisation des ressources et la distribution des fournitures.
5.Les progrès de la mise en œuvre des projets font l’objet d’un suivi afin de s’adapter et d’améliorer l’exécution et la durabilité du programme. Données agrégées sur le genre et le sexe et intrants pertinents pour le programme Santé et nutrition
  Participer aux visites sur le terrain sur les sites des projets de l’UNICEF pour suivre les activités du projet et les conditions locales, et assurer le suivi de la mise en œuvre des projets avec les homologues des autorités locales et d’autres partenaires. Aider à identifier les mesures nécessaires pour les ajustements, l’accélération, l’amélioration et la durabilité du programme. Aider les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires dans la planification et la gestion du programme de santé et de nutrition. Rendre compte au superviseur et/ou au chef du Bureau des résultats des réunions de suivi et d’examen du programme avec les homologues gouvernementaux et tous les autres partenaires concernés. Rédiger les modifications à apporter aux plans de travail du programme, selon que de besoin.
6.La transparence est assurée pour l’aide en approvisionnement et en non-approvisionnement et le décaissement des fonds du programme pour la santé et la nutrition.
La coordination avec le personnel chargé des opérations et de l’approvisionnement des activités d’assistance en matière d’approvisionnement et d’approvisionnement garantit que l’UNICEF et les partenaires gouvernementaux et tous les partenaires d’exécution rendent des comptes. Assurer la liaison avec les autorités locales pour assurer la soumission en temps voulu des demandes et des rapports financiers. Suivre les décaissements de fonds, en veillant à ce que ces activités respectent les plans d’action établis et les allocations de crédits au titre du budget-programme ; et d’orienter et de former les partenaires d’exécution du Gouvernement et de l’UNICEF aux politiques et procédures de l’UNICEF en matière d’approvisionnement et de non-approvisionnement. Rédiger des rapports sur la situation financière à l’intention de la direction, au besoin.
7.La disponibilité des intrants, des matériaux et des équipements dans toute la région du Sahel, y compris les zones difficiles d’accès, est assurée
Surveiller la disponibilité des intrants, du matériel, des équipements et des médicaments essentiels pour la gestion intégrée de la santé et de la nutrition des enfants dans la région du Sahel. Explorer les diverses possibilités d’approvisionnement dans toutes les localités de la région, y compris les zones enclavées, afin d’assurer la disponibilité permanente des intrants.
8.Des partenariats et des relations de travail efficaces sont maintenus pour le plaidoyer, la coordination technique, le partage de l’information et la mise en réseau des connaissances.
  Exchanges information and knowledge with other programmes to contribute to achievement of overall country programme objectives. Assists in establishing effective monitoring, knowledge database/network and reporting systems to ensure the availability of current and accurate programme information/data, and contributes to the development of communication materials and strategies to support advocacy and community participation for Health & Nutrition; and to widen partnership with all stakeholder at national, regional, district, community and household levels as well as with funding partners including the private sector in order to accelerate achievement of Health and Nutrition related MDGs goals.
 Keeps close contacts with external counterparts, including those of the UN and national partners, in order to improve the ability to collect and disseminate relevant data, exchange information on programme/project development and implementation. Shares knowledge, information, experience and lessons learned.
9.Des informations actualisées sur le programme sont tenues à disposition et des rapports sont préparés pour soutenir le programme Santé & Nutrition par la mise en œuvre efficace d’un système desuivi intégré.
En consultation avec ses collègues chargés du suivi et de l’évaluation, effectue un suivi et une collecte de données précis et opportuns, et appuie un système de suivi intégré, en consultation avec toutes les parties prenantes concernées.
Aider les partenaires à s’assurer que les systèmes de suivi sont correctement conçus et que la collecte et l’analyse des données issues des visites sur le terrain sont coordonnées et normalisées entre les programmes afin d’alimenter le suivi de la performance des programmes.
Analyser les données de suivi et fournir des informations prospectives ou recommander des ajustements appropriés pour assurer la réalisation des objectifs du programme.
Aider à la préparation en temps opportun des rapports annuels de situation sectoriels conformément aux directives et procédures établies. Aider à la rédaction et à la préparation des rapports de programme à l’intention de la direction, du Conseil, des donateurs, des examens budgétaires, de l’analyse des programmes et des rapports annuels, selon les besoins.
10.La préparation aux situations d’urgence est maintenue et, en cas d’urgence, les interventions d’urgence sontassurées efficacement.
Aider à la mise en œuvre du plan de préparation aux situations d’urgence relatif à la santé et à la nutrition. En cas d’urgence, aider à surveiller et à évaluer la nature et l’étendue de la situation d’urgence dans la zone assignée. Fournir une assistance au bureau de pays selon les besoins. Conformément aux Engagements fondamentaux pour les enfants (CCC) dans l’action humanitaire, renforce les partenariats avec les acteurs humanitaires de la santé et de la nutrition au sein du Comité permanent interorganisations (CPI).
11.La coordination sous-régionale du cluster nutrition est assurée en appui au Ministère de la Santé
Faciliter les réunions du pôle santé-nutrition dans la région ; coordonner l’analyse des besoins humanitaires et l’identification des lacunes à combler; suivre la mise en œuvre du plan de réponse nutritionnelle humanitaire avec tous les partenaires ; participer aux réunions régionales intergroupes et agir en tant qu’organisme de dernier recours en cas de besoin.
 
12.Les autres tâches et responsabilités qui lui sont confiées sont effectivement accomplies.
S’acquitter de toutes autres tâches et responsabilités qui lui seront confiées, selon qu’il convient à l’objet de ce poste, et fournir les résultats qui pourraient lui être confiés.
 
 Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous aurez...
Diplôme universitaire en santé publique et nutrition, développement de l’enfant, assainissement de l’eau, administration publique, politique sociale, développement social, développement communautaire ou dans d’autres disciplines pertinentes.
Deux ans d’expérience professionnelle dans la planification, la programmation, le suivi de la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de santé. Expérience professionnelle dans une fonction de gestion de programme ou une capacité d’expert technique en survie de l’enfant et soins de santé.
Expérience professionnelle dans un pays en développement (pour la propriété intellectuelle) ou expérience professionnelle sur le terrain (pour NO)
Antécédents/familiarité avec les situations d’urgence.
La maîtrise de l’anglais Français et la connaissance pratique de l’anglais sont exigées. La connaissance de la langue locale est un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont les soins, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs :https://uni.cf/UNICEFValues
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont...
(1) Établit et maintient des partenariats(2) Fait preuve de conscience de soi et de conscience éthique(3)S’efforce d’obtenir des résultats pour avoir un impact(4)Innove et embrasse le changement(5) Gère l’ambiguïté et la complexité(6)Pense et agit de manière stratégique(7)Collabore avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons unlarge éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et desaménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules souples de travail.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
 
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates admissibles et appropriées sont encouragées à postuler.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les rendez-vous de l’UNICEF sont soumis à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes de propriété intellectuelle. Les rendez-vous sont également soumis à des exigences de vaccination (vaccination), y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Les fonctionnaires qui sont considérés pour un emploi à l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant d’accepter une affectation à l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences nécessaires en matière de vaccination ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable et pour quelque raison que ce soit.
Annoncé:10 Nov 2022 Greenwich Standard Time
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