CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI) recrute pour (05) postes - Ouagadougou, Burkina Faso
Ouagadougou
09/05/2023 - 17:53
Annonceur
CORIS BANK INTERNATIONAL (CBI)
Professionnel
Informations sur l'emploi
Titre du Poste : 05 Postes
Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 3, BAC + 5
Année d'Expérience Requise : 1 an, 2 ans, 3 ans, 5 ans
Lieu du Travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Date de Soumission : 17/05/2023
CORIS HOLDING SA est une Compagnie Financière agréée par la Commission Bancaire de l’UEMOA, qui supervise les pôles : – Banque (neuf banques que sont CBI Bénin, CBI Burkina Faso, CBI Côte d’Ivoire, CBI Guinée, CBI Guinée Bissau, CBI Mali, CBI Niger, CBI Sénégal, et CBI Togo) .
Poste 1 : Chargé des reportings et du suivi des recommandations
Description de l’emploi
1. Conditions de participation
Etre titulaire d’un BAC+3 en informatique ;
Justifier d’au moins une (01) année d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Avoir une très bonne maîtrise des systèmes d’exploitation WINDOWS ;
Avoir une très bonne maîtrise dans l’administration des serveurs Active Directory(AD) ;
Avoir une très bonne maîtrise des outils de reporting et de suivi-évaluation;
Avoir une bonne connaissance du SGBD Oracle et des requêtes SQL ;
Etre à l’aise dans l’élaboration de scripts Shell ;
Avoir une bonne connaissance du milieu bancaire ;
Avoir une très bonne maîtrise de l’infrastructure client /Serveur ;
Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la synthèse ;
Etre réactif et capable de travailler en équipe.
2. Missions générales du poste
Participer à l’élaboration et à la gestion des reportings réglementaires ;
Prendre en charge les états sollicités par les lignes métiers ;
Assister l’équipe support pour la gestion des requêtes des utilisateurs ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
3. Constitution du dossier:
Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
4. Procédure de recrutement:
Présélection sur dossiers ;
Test écrit
Entretien.
5. Date et modalités de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique du…………….. à travers ORACLE HCM.
Poste 3 : Chargé du Développement Commercial et des partenariats
Description de l’emploi
1. Conditions de participation
Etre titulaire d’un BAC+3 en Comptabilité Contrôle et Audit, Assurance, Banque, Finance, Marketing et Gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
Justifier d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire et de préférence en Banque ;
Etre fortement orienté résultats;
Disposer de bonnes compétences relationnelles;
Avoir le sens de la rigueur et de la discipline;
Avoir une bonne capacité de négociations;
Avoir une bonne capacité de communication orale et rédactionnelle.
2. Missions générales du poste
Elaborer des stratégies pour l’acquisition et la rétention de la clientèle entreprises ;
Elaborer et réaliser des plans de prospection de la clientèle entreprises ;
Gérer les partenariats et veiller à la bonne relation clientèle ;
Elaborer et négocier des business modèles adaptés et compétitifs pour des partenariats d’affaire gagnant-gagnant ;
Coordonner l’exécution de campagnes marketing et de promotion des produits ;
Participer aux activités commerciales sur le terrain aux côtés des autres lignes commerciales de la Banque et des partenaires.
3. Constitution du dossier:
Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
4. Procédure de recrutement:
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entretien.
5. Date et modalités de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique du…………….. à travers ORACLE HCM.
Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing, Gestion Commerciale, Banque ou tout autre diplôme équivalent.
Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires ;
Avoir une connaissance théorique et une maitrise de l’approche commerciale ;
Mettre en place des outils de monitoring et reporting réguliers de l’activité ;
Etre capable de gérer ou d’animer convenablement une équipe ;
Etre organisé et avoir le sens des responsabilités ;
Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté, de loyauté et d’impartialité.
2. Missions générales du poste
Participer à l’élaboration du budget de production du Réseau d’agence CBI. ;
Développer des stratégies de développement du portefeuille de la banque ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d’extension du réseau d’agence CBI ;
Faire vivre le plan et programme d’animation (commerciale, administrative, conduite et suivi de la prospection…) des agences ;
Assurer la gestion du réseau des agences, la mise en œuvre de la politique commerciale de la banque et la réalisation du budget ;
Appuyer les agences dans la réalisation de leurs activités (tâches de gestion administratives, commerciales, de planification budgétaire) et l’équipement de la clientèle ;
Identifier, proposer et animer des formations permettant de renforcer les capacités des agents du réseau ;
Produire des états hebdomadaires et mensuels des dossiers de crédits aux entreprises en cours.
3. Constitution du dossier:
Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International SA ;
Un Curriculum Vitae détaillé à jour ;
Les photocopies légalisées des attestations et diplômes requis.
4. Procédure de recrutement:
Présélection sur dossiers ;
Test écrit ;
Entretien.
5. Date et modalités de dépôt des dossiers
Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leurs dossiers par voie électronique du…………….. à travers ORACLE HCM.